新的一年，新的目标，大家都来说说
新年的长假快过完了，我在想，新的一年我们院感工作除了老的常规的监测工作，怎样才能改进一下，做出新的有点自己特色的东西呢？希望大家能把自己的工作创新思路都放上来大家一起思考，突破！2011，穿越神奇！2011，创造什么奇迹？
2011的给力幻术，穿越神奇！2011，我们论坛有将创造什么奇迹，我期待和祝愿我们的论坛年年都能创造奇迹和神奇！ 坚持不懈的努力是创造奇迹和神奇的源动力 先上论坛拜个年，也祝论坛创造奇迹和神奇！ 大家共同努力一定会创造奇迹。 新的一年，新的目标，我们医院就是创等级医院。看到评审标准，我们的差距还很大，需要学习和踏踏实实要做的事情很多，希望能顺利通过评审。 新的一年，新的目标，我们医院新建的，就是迎接等级医院复评工作。需要做的事情很多，希望能顺利通过评审。 回复楼主：今年想真正走下临床，服务于临床做一些工作（如参加科室晨交班、及时了解、解答问题，并将相关知识及要求渗透。） 我新年首先要做的是加大培训力度，分批分期分岗位进行培训，只有这样院感工作才能有新的起色和进步。但是不是我说了就能落实的，我郁闷啊{:1_4:} 只要领导支持，大环境适宜，我想把医院感染管理工作做得更加规范化，精细化。 新的一年，新的目标，我们医院一在筹建新的医院，二为迎接等级医院复评。在新的一年里我们自找差距，努力学习和踏踏实实工作，希望能顺利通过评审。 新的一年，新的开始，我们是新建的医院，压力很大呀。 新的一年，新的目标，我们医院就是创三甲等级医院。在新的一年里我们对照三甲标准，自找差距，努力学习和踏踏实实工作，希望能顺利通过评审。 在新的一年，在领导的领导下，首先要成为一个团结优秀的团队，分工合作，工作作细，加强与临床沟通，更新院感观念，看到临床的进步，更好地为临床服务。 回复 5# 幸福我觉得要做好院感工作，培训工作相当重要，但事实不是你想象的。我的课件早就做好了，但每次组织学习很困难，临床很忙，很难集中，就算集中了，到会人员也不多，达不到培训要求，所以我很困惑、很无奈。 回复 11# 蓝衣
深有同感，深感无奈...... 回复 5# 幸福
同样的郁闷，做了好几个课件，在本院都没派上用场。呵呵，不过，做课件的过程对自己也是个提高。再说了，留着以后总有用上的时候。 回复 13# 阳光
院感的春天真正来到的时候，就能派上用场了，现在不是我们不干，而是我们没有用武之地。
有感而发
年已过完，虎年羁留的疲倦一扫而光，所见之人称谓又活过来了。是的，兔年赋予的任务繁重、艰巨，需要大家卯足干劲才能更上一层楼。相信有领导的支持，有大家的帮助，困难一定能克服，心想就一定能事成! 本帖最后由 老朽 于 2011-2-10 11:31 编辑送走虎年迎来玉兔，
留下只是迷茫一片。
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