ayding 发表于 2011-1-20 20:48

本院职工患传染病该怎么办？

我院一财务人员最近在本院住院期间常规化验发现患有乙肝、肺结核、梅毒，以前她患有包虫病，曾多次在外院住院治疗，好像还没有彻底治愈。她本人不愿办理病退，财务人员本身自我防护意识淡薄，财务室没有消毒设备或措施，又不能告诉其他人员她的病情。像她这种情况还能在岗位继续工作吗？

龙文鞭影 发表于 2011-1-20 21:13

患有乙肝、肺结核、梅毒，健康状况很差.建议劝她先离岗病休治病,等肺结核 \梅毒治愈康复后上班.

鬼才 发表于 2011-1-20 21:16

回复 1# ayding

这是一个棘手的问题。象她这种情况应该首先动员她住院积极治疗疾病，作为医院领导多关心她，在生活待遇上给予尽可能的优惠，在这个基础上，再作工作动员她病退。象她这种情况，在疾病没有痊愈之前，是不宜从事医院工作的。

冬季的雪松 发表于 2011-1-21 00:39

关心职工的身体健康对管理者来说是一项重要工作内容，但是目前还需要提高领导的理念，关注职工，加强防护。对楼上提出的财务人员的情况应向领导反映，积极采取治疗措施，使之早日康复！

新宝山 发表于 2011-1-21 08:37

结核要看是否处于开放期如果是的话依照传染病法他必须住传染病院治疗，乙肝 、梅毒由于传播途径与结核不同，可以居家治疗。但最好也别上班。

笑盈盈 发表于 2011-1-21 08:46

她这种情况，在疾病没有痊愈之前，是不宜从事医院工作的，先动员她积极治疗疾病，治愈康复后再上班。

王周 发表于 2011-1-21 08:47

不应该在上班了。我们应该告知他（她）上班对自己的危害，对他人的危害。

molihuamj 发表于 2011-1-21 08:50

目前主要是她本人也要重视这个现状，积极正规治疗是首要任务，其余是后续问题

周静 发表于 2011-1-21 09:10

我院也有患乙肝的工作人员，有小三阳的也有大三阳的，但他们肝功都正常，这种情况能上班吗？

helena0506 发表于 2011-1-21 09:29

除了乙肝，其它都是可以治好的嘛。有肺结核，当然不能上班了。 不知道这名患者多大了呢？是否到了可以病退的年龄？
一个收费的怎么可能染上乙肝与梅毒，我有点费解，不太清楚，呵呵……
我都还想得一种疾病来病退了，靠是不想做了，呵呵……

默默的尘埃 发表于 2011-1-21 09:57

回复 10# helena0506


    这种想法你想都不要想！真的！年轻就是资本、健康就是财富！退休、疾病意味着一个人的身体开始衰老、机能开始衰退，走向等死族了。呵呵，这样说也许过于危言耸听，但实际确实如此。整天在医院呆着，看见一双双哀怨的眼神，心里有一直莫名的负罪感、也有一种无形的压力。所以，健康不什么都重要。

cjl 发表于 2011-1-21 10:40

目前还需要提高领导的理念，关注职工，加强防护。对楼上提出的财务人员的情况应向领导反映，积极采取治疗措施，使之早日康复！
对的，传染期是不能上班的。

ayding 发表于 2011-1-21 11:48

谢谢各位老师指点，我已经向院领导反应情况。领导很重视。

helena0506 发表于 2011-1-21 15:52

回复 11# hanjinzhi1

就像得一种既不威胁健康，但又可以用来病退的病，不晓得有哪些哇？呵呵……

猛虎蔷薇 发表于 2011-1-21 15:55

建议病退；上报领导 交领导处理。

四季如歌 发表于 2011-1-21 16:26

我们单位也有过两个护士患结核的。但都住院接受的系统治疗。复查没有传染性才恢复的工作。要是不住院继续工作的话损人不利己，应当报告领导，按正规渠道来处理
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