请教:哪位老师有院感方面质量考核方案
我院综合目标检查方案是2006年以前制定内容,院感在医疗质量中只占15分,太没有力度,向院领导力争了几次,都是说医院授权给你,检查一次处罚一次,可是能这样做吗?近期主管院长召集开会布置:医院重新制定质量好和方案,由医务部、护理部和院感办商讨制定,院感升级了,分值同医务部护理部一样,因高兴,特别想把这项工作做好,请老师帮助。 我不知道你是否要每个科室的?还是整个医院的?我们考核医院感染只占5分,具体你把它放大。其中有些内容是不是有些过时了,如“换药用过的盘、碗及各科用过的注射器、针头先浸泡消毒后再清洗,浸泡液面要超过被消毒物品,注射器拉开针栓并吸入消毒液。一次性输液器、针筒使用后应先毁形后浸泡消毒再送供应室同意处理,并有毁形消毒记录本”。不是早就淘汰了吗,不是直接处理吗? 可分科室管理及培训;消毒、隔离;监测、报告;医疗废物管理;职业防护;其他(报表的时限、措施落实等)等方面进行考核 上述考核内容,护理部和医务科\后勤等查不查?我们都查了? 无菌技术操作?医疗废物管理,诊疗操作?--------
我们要管多少? 现在是医院的每个角落都有院感的事,那么,什么是到位?什么是越位?有的专家一根棉签到处涂抹,感觉就是检查卫生的。 下载学习了,我也正在做可以补充自已的内容,谢谢.............. 回复 1# tlfyyczl
论坛上这方面的资料很多。查查看。 下载学习了,我也正在做,可以补充自已医院的内容,谢谢...... 其中有些内容是不是有些过时了,如“换药用过的盘、碗及各科用过的注射器、针头先浸泡消毒后再清洗,浸泡液面要超过被消毒物品,注射器拉开针栓并吸入消毒液。一次性输液器、针筒使用后应先毁形后浸泡消毒再送供应室同意处理,并有毁形消毒记录本”。不是早就淘汰了吗,不是直接处理吗? 回复 1# tlfyyczl
我们也是实行计分考核。看到一家医院的考核,不是计分,直接划分成小项,一项不合格扣20元,下次本小项还不合格加倍扣40元,再下次本小项不合格扣80元,几何级数递增。扣发通知直接报财务科。优点:1、这样就不存在每个科室因为分值说对应的经济不一样,同一项目所扣的钱不一样。2、打分慢慢算,扣分感觉不是扣钱,不心疼。3、扣分是扣到科室,惩罚的是全科,后者惩罚的就直接到个人。谁做事不合格谁自己买单。责任明确。 感谢老师,已下载学习 文件很优秀,感谢老师的分享。下载了,收益了。呵呵 感谢老师的分享。下载学习了,谢谢..................... 正需要绩效考核资料,下载学习了。 下载了从多方面进行比较,取其优点 已经下载学习了,谢谢老师{:1_14:} 下载学习了。谢谢老师的分享 已下载学习,谢谢老师的分享!
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