回复 4# sunny
你娃太圆滑了，不过我还是要感谢你的观点，复制下来。受气时看看。哈哈哈
回复 17# 破釜沉舟
我们还是坚持下去吧！否则，我们无法对自己的内心交代，其实这个世上像我们这样的人不少，只是这样的人能当上官的不多而已！
下属永远是领导手里的一只棋!别太相信他们!但反过来说,你也可以看清形势下好每一招棋啊,毕竟领导也是人!比如这件事之后,你的领导也知道你看到了他的软肋,下次碰到类似的问题,你可以先发制人!
工作岗位是这样的，涉及政治的就比较敏感，所以很多人不愿去淌这潭浑水。闷头干工作吧，这样还比较单一。不要去理他，身边经常会发生类似的事。学会说服自己!!!
考试是一种形式，考试是一种手段，考试更是一种目的。
也许领导也和你一样在受委屈呢可能他有说不出的苦衷想想他也有上级噢哈哈人有时候是需要一点阿Q精神的问心无愧就好
为了体现“公平、公正、公开”，几年前我参加过某医院的招聘考试监考（监考人员没有一个是本院的-----这是“领导艺术”），还没考试，电话就响个不断，都是某某些领导打来的，搞的我很奇怪，领导什么时候还有我的电话了？临近考试，这家医院的领导给了我一张条子，上面有几个名单，并说这是上级领导关照过的，分数太低了不好看.....招聘考试，只是一种形式而已，做给外人看的，掩人耳目。中国人靠关系是一种传统，延续了几千年，我们改变不了现实，那就自己变的圆滑点，这个时候就不较真了哈，领导总不能说我知道有人考试违规，那不是失职嘛，这点委屈你就要承受，无任何条件的，相信你下次再有类似的事，你知道该怎么做了。吃一堑长一智。
这就是中国的国情。你绝对没错，错误是别人犯的，你不要用别人的错误惩罚自己！
现在就是这样，就象院感存在的问题早都向领导反映，考虑经济效益不理会你，出了事再拿你是问，好象处理力度有多大。
看来楼主还是太年轻，官场是没有硝烟的战场。您想想领导是经过怎样的努力才有今天的地位，所以领导的乌纱帽是至高无上的，下属的面子，对领导来说永远微不足道，体谅一下领导吧。
人要生存，我们不要昧着良心去害人。坏人必遭报应！
请记住:永远不要找您上司的不愉快，血淋淋的教训啊。
感恩节快乐！
通过一件事可以看懂一些人是好事哟，院感的事向领导汇报时可要在记事本上记下来，不然追究责任时你到时也是有口说不清，那麻烦可就大了。
如不发生11.15火灾，世博会该开庆功宴了，而现在是问题百出。难道不发生就意味一切都好吗？这谁不都清楚吗？社会就是如此！站得高、看得远。愉快工作，简单生活！
领导并没有怪你们，只是拿你们作了挡箭牌，不然领导怎么办，自己向上面承认作弊是自己认可的，谁来帮他圆场。有时候考试只是形式，其实作弊的人上面早就通好关系了，说不定题目也是领导给的呢，不要生气了，想通一点吧，领导的意思可能是与其让不认识的人进编还不如便宜熟悉的人，所以现在找工作只有真正优秀的人可以凭自己实力找到，否则就找关系吧。
回复 1# 朵儿
在哪里都有这样的情况发生，我也遇到过这样的事情，明明给分管院长汇报请示了，到老大查起来时他一点也不承认。后来有了一个感悟，不管给领导汇报还是下科室指导什么，一定要有文字资料留存。
你的遭遇我很同情，毕竟这是中国的国情，可能是我们这些人生就太天真了，把社会认为的太好了，想开些，没没什么大不了。{:1_1:}
这就是江湖!!!别感不开心,调整好自己.
非常同情，这是我们的国情，可悲而又无奈！本人也有郁闷的事，只是我是在平时工作中严格管理时碰到的烦心事，同样领导不愿得罪人，把你推出去，结果可想而知。哎不说了，想想来气。
中国的国情，无奈，保持一份平和心。
关系织成的巨大网，何时能撕破？出了大问题，拔出萝卜带出泥之时。上海11.15大火中的58条鲜活生命所付出的代价，带出了什么问题，不值得反省与深思吗？
不知道说什么好 自己医院组织的 那不是明摆着的吗，领导不那么说 难道要说：“啊 他们跟我反映过了 我没处理作弊的。。。。。？ ”最后不也不了了之了吗，领导不是对你真的有意见啊
天上乌鸦一样黑！无语呀！！