fjyxxbz 发表于 2010-11-6 11:01

有同感，检查还是必要的。同时也是领导的一次学习机会，上级检查对全院上下都是一次有效促进。

979834116 发表于 2010-11-15 18:13

本帖最后由 979834116 于 2010-11-16 08:29 编辑

在水一方老师在前两年也来我院进行过重点部门医院感染管理方面的督导检查，我身有同感，她知识渊博，求真务实，向医院指出长期以来在硬件方面需要解决的问题，即是领导得到重视，又保护了我们辛勤的院感专职人员。从她在风清云淡和yxm243回复中也深有感触：在她的字里行间渗透着多年的丰富经验和渊博的知识；渗透着多年敬业爱岗、认真负责的工作精神；渗透着多年和蔼可亲、诚恳（宽以）待人的工作态度。在水一方老师以她那以身士卒、、孜孜不倦学习、甘为人师无私奉献的精神，感染着我们！激励着我们！我们要向在水一方老师学习，不断更新理念，不断充实自己，在院感的征途中发挥自己的一点光和热！

枫叶 发表于 2010-11-17 14:56

有同感，检查还是必要的。同时也是领导的一次学习机会，上级检查对全院上下都是一次有效促进。

飞机 发表于 2010-11-21 19:14

回复 13# harmoni


    喜欢你的头像，我非常喜欢看《肖申克的救赎》

yyf 发表于 2010-11-21 22:52

医院是又烦检查、又怕检查、又盼检查。
老师您说的太好了,每次检查专家提出的问题领导会很重视的.

harmoni 发表于 2010-11-23 09:55

回复 24# 飞机


    是啊,我也喜欢<肖申克的救赎>,现在难得有这种境界了.

让错纯粹 发表于 2010-11-24 16:33

在检查中发现问题，帮助基层医院解决困难。我喜欢被检查，每次检查总能发现工作中的不足，也能让领导更重视院感工作，所以每次来我院检查我都要求临床科室不要造假实事求是的说，只有这样才能发现我们的不足，更好地做好院感工作。也喜欢出去检查，能学习别人医院的长处对自己医院也是一个帮助。

liuaifen 发表于 2010-12-30 16:49

被别人检查也是一次促进工作提高的机遇

老马567 发表于 2011-1-8 19:12

是一次接受培训和学习的难得机会！

gdszyyj 发表于 2011-1-22 22:48

希望检查是对工作的一种促进和提高

whyy6344 发表于 2011-1-26 22:14

检查就是帮助我们成长的！“专家”也是人啊！不是神仙。好好交流即可。

heliniu 发表于 2011-2-8 14:55

回复 5# 在水一方


    我是一名新手，从字里行间能感觉出老师对工作的热爱和对被检查医院的爱护，作为一名基层控感人员从心底敬佩老师的为人处世原则，非常的感谢您将您的的经验之谈传授给晚辈，让我们在工作中时时刻刻把握这些原则，学以致用。我与老师有同感，不论是接受检查还是检查别人对我们的控感工作都是一种促进和交流，去年我们创“二甲”接受大小检查十余次，最后顺利的通过了创评

heliniu 发表于 2011-2-8 14:57

回复 5# 在水一方

ouzyxxx 发表于 2011-2-18 21:26

检查是必要的，必须的。领导的重视很关键。

青青 发表于 2011-2-23 09:58

说得好{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}

春季春季 发表于 2011-2-23 10:10

"我被检查的感受是;每一次的被查对我都是一个收获和提高,"我觉得 有这样心态的人，是一定搞得好医院感染工作的。

吕永红123 发表于 2011-3-24 11:05

我也有同感，我自从干院感工作两年，今年1月份被检查一次，我觉得非常好，自己从中学到不少知识，过去特别迷茫，不知从何做起，有了老师的指点，好像清楚一些，一定会继续努力

MZYGMAYING 发表于 2011-4-5 18:54

虽说检查是促进规范工作，但是有时候也会感觉如果院感方面通报的问题多了，领导会觉得院感科工作没有做好

论坛好老师 发表于 2011-5-10 09:38

肯定成绩，指出工作中的不足，并结合工作实际情况，提出合理的建议，这才是真正的专家。

1995薰衣草 发表于 2011-5-10 10:08

回复 9# 在水一方
非常敬佩您的敬业精神与渊博的学识！
页: 1 [2]
查看完整版本: 被检查的感受是一个收获和提高