医院感染管理知识竞赛活动方案
院为提高医院感染管理知识，开展历时一个月的活动方案一、宣传阶段，院长在院周会上宣传
二、复习阶段：把医院感染相关的法律、法规、标准等学习内容上传院内各工作网站，供大家下载学习
三、理论考试阶段：全员参与，指纹机签到，科室平均成绩排在前18名参加下一步的竞赛活动（科室成绩计算方法=总分数/科室实际人数，总分数=指纹机签到参加考试人数的总成绩）。要求：1名医生，2名护士组成一个代表队
四、竞赛阶段竞赛方式：有个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题四种形式
五、总结表彰：
理论成绩：一等奖10名；二等奖20名；三等奖30名，奖品分别是：一等奖奖励一套家纺；二等奖奖励一套茶具；三等奖奖励保温杯一个
竞赛成绩：一等奖代表队每人奖励300元人民币
二等奖代表队每人奖励200元人民币
三等奖代表队每人奖励100元人民币
动现在进行到哪个阶段了？根据省感染知识竞赛的要求组织的热身赛吗？
一定会很好的推动感染管理工作的。
顶一下。{:5_642:}
们真用心，这种方法太好了！全面的进行了院感知识学习、又加强了与临床科室的联系、同时通过奖励有提起了大家的参与热情和荣誉感，真是不错的方法！好好像你们学习！！！
祝贺你们的竞赛圆满成功！
好的活动哦。赞一个！18个团队参加集体竞赛，只有3个得奖是否少了点？有6个队得奖还差不多哈，还有其他的参赛队应该给予鼓励奖，这样大家的积极性会提高。祝你们圆满成功！{:1_14:}
动方案简单明了、可操作，这对普及全员感控知识、提升感控理念一定起到积极的推动作用，预祝成功！
几年前就计划开展此项活动，但太费神了，一直没有落实，向您学习！
quote]回复LIYIFAN
活动现在进行到哪个阶段了？根据省感染知识竞赛的要求组织的热身赛吗？
一定会很好的 ...
是在全省范围内开展的竞赛活动吗？山东省的院感工作开展的有声有色啊！
次活动闪光点是指纹机签到。人力资源部的工作人员协助，把指纹机带到考试考场，签到，没有指纹签到的试卷作废，现场交卷、统计份数。杜觉了“大牌人员”不去考试，替考、代考等现象。
这个办法已有人开始效仿。有在医院全面推行的趋势
复“宛若秋水、布衣”二位老师：
本次活动为年计划，历时整个9月，以结束；也算是为“省竞赛”热身吧！
此次活动在医院引起小小的震动。参加理论考试共1861人，人数之多，是以前没有过的。并且个人成绩上传各工作网站公示。
问理论考试，医生、护士的题一样吗？
动时间之长，参考人数之多，可看出此次活动在医院引起的何止是“小小的震动”，而是推动了你们医院的感控工作。楼主的工作很有力度。向你学习！
回复“依依”老师共三份试卷， 回复 9# LIYIFAN
祝贺您！活动做的有声有色！{:1_14:}
把这次的活动组织过程，写成案例吧，一定有值得同仁们借鉴的地方，期待分享您更多的精彩！
案例格式参见SIFIC自编书版块，完成后站内短信发给icchina。 可以再加上操作考试比赛，那样更丰富多彩。 真是不错的方法！ 像你们学习 ，我们今年也准备搞一次感控活动。 学习老师的方法，以此提高医护人员对感控的意识 学习老师的方法，以此提高医护人员对感控的意识 老师的医院感染知识活动搞的有声有色，而且面特别广，向您学习了。 请问老师，可否告知共享一下竞赛阶段竞赛方式的具体规则？急需您的帮助，谢谢了 我们今天也搞宣传月活动 正在为抢答题的活动方案纠结中 呵呵呵 ！
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