医院感染管理执行力提升—最新格式要求
根据大家写上来的案例和版主室的讨论意见，本书案例写作格式，调整如下：（案例名称） 【案例】1、问题背景（主要阐述问题的由来）2、难点剖析（分析解决上述问题有哪些困难，如何解决这些困难）3、行动过程（您在解决问题时，实际所采取的步骤或行动）4、结局（就上述问题，通过行动，解决哪些问题，当然也可以提及哪些问题没有解决） 【分析与点评】1、成功原因（可以列出几个小标题，分析成功的原因）2、或许更好（有点事后诸葛亮的味道。如果采取什么行动，结果会更好） 每个案例（包括分析与点评）字数约1000～2000字。
文字要简洁。
我们希望全书约40万字，这样可收录约200～300个案例。
有志为本书做贡献的朋友，请抓紧时间动笔啦。 建议胡教授做个样板出来，让大家仿照学习哟！{:1_12:} 回复 2# icchina
惭愧，由于一些事情的干扰，到现在还未动笔呢！{:4_507:} 回复 1# icchina
今天搞了一个案例草稿，发在这里了
http://bbs.sific.com.cn/viewthread.php?tid=41762&rpid=441105&ordertype=0&page=2#pid441105
后来看到新的规格出来了，发现格式不对要重新做。 根据大家写上来的案例和版主室的讨论意见，本书案例写作格式，如下：
（案例名称） 【案例】1、问题背 ...
icchina 发表于 2010-8-16 00:35 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
文章已基本完工，也按照上述的写作思路写下来的，但还没看懂胡教授的意思，是否要把文章重新分解开变成如下格式？：
1、问题背景
XXXXXXXXXXXXXX
2、难点剖析
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3、行动过程
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4、结局
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
【分析与点评】
1、成功原因
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2、或许更好
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 回复 1# icchina
【分析与点评】应该不是作者本人完成的是吗？这个应该留给专家！ 因事情较多，还没动笔，过段再写。 回复 6# 白衣飘飘
“是否要把文章重新分解开变成如下格式”
是的，理解正确！大家都按照这个格式来编写。 回复 7# 落花生
“【分析与点评】应该不是作者本人完成的是吗？这个应该留给专家！”
建议自己完成，专家在此基础上进行修改。
当然，也可以把【分析与点评】全部留给专家来完成。 回复 1# icchina
对案例书写格式提一些个人意见，仅供参考。
大家讨论的案例书写格式内容很好，之前我也是基本按此思路整理的。但是否有必要一定按此格式进行1、2、3....书写呢？能否将这些书写点贯穿起来只保留【案例】与【分析与点评】来书写？
个人认为案例应该言简意赅、短小精悍，这样才能吸引人，如果过分追求外在形式的整齐统一反而可能影响案例的整体效果。
个人之见，仅供参考，欢迎拍砖。 可以分成几大块内容，哪一块内容够了及时通知，避免重复太多！ 想想三年来自己走过来得春秋，确实有许多案例，坐下来好好理清思路，完成文章写作。 回复 13# yizhenfeng
这么短的时间内胡教授就已经收到完成了25篇，说明我们真的是有大量的故事可以书写！
你所在医院的特殊性就决定了你所付出的努力会与常人不同，因此才会有今天的好成绩。好好梳理一下，一定会非常精彩！期待哦！{:1_17:} 回复 14# 无极紫晶
谢谢紫晶老师的鼓励，我一定加油！ 相应胡教授的号召。理理思路，准备动笔，把自己的故事讲出来。 看到同行写的案例，心有所动，工作中的酸甜苦辣与成功喜悦，也该道一道了。
管理员与版主们给予院感人的鼓励，倍受鼓舞！{:1_12:} 尽管有心理压力，还是想在工作中遇到的案例记下来，困惑也许能解决，期待专家的指导。 我做过这样的初步工作: 如何调动新入员工感控参与积极性,打好感控工作的基础,整理一下,希望能跟大家交流{:1_28:} 院感工作的艰辛曲折造就了我们的坚韧不懈，相信每个院感人都会有自己的感悟和所得，今晚动笔，但愿时间能够赶得及。
页:
[1]
2