院感科到底属于什么科室？
7月17日，我们医院开了三届四次职代会，会议开得很成功，我院奖惩条例、绩效奖分配方案、待岗处理暂行规定等都一一过了会，得到了大家的认可。唯有风险奖分配方案在会前就没通过，是这样制定的：妇产科住院部和手术室拿风险基金的系数是1.2，儿科住院部、门诊妇保、产房1.0，儿科门诊、全科医师0.8，检验科、医技科0.7，住院部护士、手术室护士、药房0.6，门诊护士、医助、分诊台0.5，供应室、行政后勤0.4。大家看了这个方案异议很大，都说自己科室系数小了。我院感科无形中划到了行政部门，当时大家发言的时候我没发言，各位老师，难道我们院感部门就没有风险吗？为何拿 最低系数，我又该如何说服大家呢？请老师们赐教。 {:1_746:}作为一个刚参加工作的人同样无能为力，院感作为行政单位慢慢由习惯变成习俗。 回复 1# 叶子@
我们这儿院感科是做为行政管理的二级科室，系数一般。你想说服大家？
我想依目前的形势，可能不好来哟，每个部门都会为自己说话，不会为别人说话的。难…… 我们拿着行政科室的工资，干着医技科室的工作。既没有行政人员受尊敬，也没有医技科室待遇高。。。唉。。。 院感科应该属业务科室，参与行政管理。 多少年延续下来的约成习俗！却不知道院感发展到今天，没有一个院长敢说院感不重要，没有一个领导说院感可以脱离临床吗，没有一个院长说院感没有风险！但就是没有一个领导站出来说院感人的工资待遇应该跟护理部，跟医务科一样！院感人付出这么多，有劲吗？！没劲！ 院感科应为临床科室，兼有行政管理职能。但目前各医院都将院感科归到了行政科室，我院也是一样，好在我科虽属行政，但在我科的努力下，现归的是医疗行政，未归属到职能行政中。要纠正这个错误，路途还很遥远。谢谢！ 院感科属于行政业务管理科室，和医务科、护理部一样。{:1_17:} 我们也是拿着行政科室的工资，干着医技科室的工作。人少任务重！ 每个医院的情况都不同的。有一点是相同的，那就是系数低，没办法的。要看自己科室在别人眼里的威信。威信高一点系数相对就高。 回复 8# 幸福
院感科属于行政业务管理科室，应该和医务科、护理部一样。可现实并不一样！ 回复 11# niujialan
我院是一样的，我想你应该拿着医院感染管理办法让院长看看，不是现在啊，要有技巧的，等院长高兴或检查院感前效果更好。 回复 12# 幸福
我们医院院长口头上说是一样的，那是干活，但真真有什么“利益”就没有院感办的了。 按照《医院感染管理办法》相关条款规定：医院感染管理科应属于具有临床技能并兼有行政管理的一个职能科室。{:1_14:} 我们医院院感办和护理部、医务科待遇一样 回复 13# niujialan
心态放平，在利益面前向后退，追求只要院感的活干的顺心就ok!{:1_17:} 我们医院院感办也是和护理部、医务科待遇一样，并且还是办公会成员！ 多少年延续下来的约成习俗！却不知道院感发展到今天，没有一个院长敢说院感不重要，没有一个领导说院感可以脱离临床吗，没有一个院长说院感没有风险！但就是没有一个领导站出来说院感人的工资待遇应该跟护理部，跟医务科一样！院感人付出这么多，有劲吗？！没劲！ 同意楼上的观点，我院也是一样，拿行政工资，干的工作不比临床少，反而更多更杂！ 回复 16# 幸福
"心态放平，在利益面前向后退，追求只要院感的活干的顺心就ok!"是这样的，但每月必须面临一个问题护理部主任和医务科科长每月比信息科、院感办等职能科室要多领200元劳务费，是医院规定的。为什么？这两科就那么重要？！
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