niujialan 发表于 2010-7-16 08:08

院长说:“院感办是最揪心的科室,也是我最放心的科室。”

上半年医疗质量检查情况。院感组专家评价说:亮点很多;同时也指出不足。我们院长说:“院感办是最揪心的科室,也是我最放心的科室。”老师们我如何来理解这句话?

helena0506 发表于 2010-7-16 08:16

最揪心:表明院感工作的确是一个重头戏,而且有许多规范的地方,不管每次检查还是什么的,都是首当其冲。而且院感是一只看不到见的手,如果一旦发生暴发,那么对医院的影响是很大的,存在潜大的威胁。
最放心嘛:就表明你工作做的好,你们家院长相信你,信任你,觉得你可以把工作做的很好,他很放心咯。

七星瓢虫 发表于 2010-7-16 08:22

回复 1# niujialan

恭喜!恭喜!你得到院长的表扬了!{:1_12:}

缓缓轻风 发表于 2010-7-16 08:25

回复 1# niujialan

你院长是讲了上句看见你在讲下句还是连续就是这样讲的?如是前者就是真担心了,如是后者那院长对你的工作较满意,支持理解你。

niujialan 发表于 2010-7-16 08:33

回复 4# 轻风


    是院长晚上宴会上敬酒时说的一句话,是连续说的,当时护理部、医务科的人在场,他们说这评价很高呕!我呢没有感到有赞扬,只是感到压力很大,很彷徨!因此,想请老师们帮助我分析分析。谢谢!

往事随风 发表于 2010-7-16 08:37

回复 1# niujialan

呵呵,你们的老大是在给你糖吃啊,同时也在无形中给与你很大的压力哦!

大自然 发表于 2010-7-16 08:42

不用太在意领导的脸色,按即定工作计划,把自己的工作做好就行了.表扬你,那也代表过去,批评你,那也是激励.有认识的领导都怕医院在感染上出大事,所以工作上想被表扬到什么程度是不可能的.非原则性的问题,可以立即改正,原则性错误是绝对不能犯的.所以我认为没出现感染事件,就是成绩.

niujialan 发表于 2010-7-16 08:42

回复 6# 往事随风


    我也是这样想的。但我对院感工作真是尽力了。院长真的没有理由再给我压力了。

niujialan 发表于 2010-7-16 08:45

回复 7# 大自然

非原则性的问题,可以立即改正,原则性错误是绝对不能犯的....谢谢老师的提醒!

y4828336 发表于 2010-7-16 08:45

拍一巴掌再给两颗糖,驭下之道耳。不过也说明你的工作是得到领导认可滴。

往事随风 发表于 2010-7-16 08:48

回复 8# niujialan


      呵呵,其实应该是您做的非常不错了,院长在给您压力的同时,也说明他认同了院感工作的重要性和您的能力,但这压力同时也来自于他自己啊!
    其实咱们专职人员最有体会,就是干的时间越长,越觉得这工作的危险性和压力,就像司机开车一样啊,越是老司机,越体会到开车的危险性;您院长能给你压力,说明他已经开始了解院感了,是个好事哦,恭喜!

liuaifen 发表于 2010-7-16 08:51

有劳动就有汗水,有付出就有回报。恭喜!恭喜!你得到院长的表扬了!

niujialan 发表于 2010-7-16 08:56

回复 11# 往事随风


    谢谢您精辟的分析!您真能切中要害,去年临近的医院院长因为丙肝事件被免职;而我呢已在此岗位十年,也多次向院长提出换换岗位。也许是多种原因吧。

niujialan 发表于 2010-7-16 09:07

回复 10# y4828336

“拍一巴掌再给两颗糖,驭下之道耳。”同感!还是同行们理解啊。在此论坛剖析一下心情,真好!

冯朝红 发表于 2010-7-16 10:58

您的经历和我一样,去年卫生部检查后院长在宴会上也说了一句话,检查前你科室我最不放心,检查后卫生部反馈你们感染办也有靓点。因为那时我干感染刚刚才五个月。可现在我却不想干了,压力太大了。

hssyyg 发表于 2010-7-16 11:30

恭喜你,给点指点,怎么样才能让院长重视院感,我还在这个问题上头痛。我们基层队院感这个很难开展,感觉领导、科室主任、护士长、医护人员没有人重视院感,(很烦我们做监测)然而这不做还不行。

缓缓轻风 发表于 2010-7-16 14:47

回复 5# niujialan
你院长对医院感染工作的重要性有认识,对你工作的肯定无疑也是下半年的压力和动力啦。
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