如果设立“青年委员”的话,您认为年龄应限制为
与普通委员不一样,青年委员必须有年龄限制。您认为中华预防医学会医院感染控制分会的青年委员,年龄应限制在那一挡呢? 建议40岁,或者45岁以下,30,35相对太年轻化了 我建议是45岁以下,年富力强、有一定的工作、管理经验! 回复 3# 阿牛
我觉得50岁以下正是年富力强的时候,而且家庭负担也小,有经验、时间、有精力从事这项工作。 我觉得四十五岁以下比较合理,正当壮年的时候。 因为是“青年委员”,所以我觉得40岁以下比较合适。 评中国杰出青年的年龄是45岁以下,参照此标准,我认为45岁以下较合适,年富力强、有一定的工作、管理经验! 建议45岁以下,有一定的工作和管理经验,也正是能干的年龄! 我建议45岁以下,年富力强且富有工作经验,比较适合。 本人赞同沧海一粟老师意见!按照现代年龄分,五十岁以下是年青人,咱们是否也该与时俱进{:1_12:} 个人认为45岁以下较为合理,为学会下一步发展储备更多的人才!委员任三届也是合理的!这样相对较为稳定,能给学会带来更多的活力,为论坛做更多的贡献! 投票时请注意:当选青年委员后,有3~4年的任期。 45岁以下正是年富力强的年龄,值得培养! 个人认为45岁一下比较合适,有了一定的工作经验和知识积累,考虑问题的思路可能会更广阔一些,提出的一些想法可能更切合实际。40岁以下有一部分人可能还没有完全成长起来,50岁以上任职1-2届,又要退休。我觉得30--45岁最好,工作热情高,想法多,经验也叫丰富。 个人觉得40-45岁以下比较合适,因为这个年龄已经有了一部分工作经验,年富力强,工作有朝气,思路会开广一些,太年轻工作经历和经验都不足。 回复 1# icchina
首先我们要明确发展青年委员想干什么。如果是作为后备力量培养,据我观察和了解,35岁~40岁的有想法的年轻人特别爱学习,爱干活。如果是没有想法的人,这个时候也能看出来。但这些人在当地影响力和号召力都比较弱,所以,如果不是想让他们号令三军,年轻一些的比较好。
如果是当地没有学科带头人的,可以考虑45岁以下的,但必须有一定的工作经验,有良好的人际关系,才能树立威信,打开局面。 一般在40岁以下,个别条件突出的适当放宽到45。 45岁以下比较合适! 回复 16# 无极紫晶
赞同老师您的意见。
如果想打开局面,确实需要一定的影响力和号召力。如果作为后备人员,那就年轻一点,三年、四年以后会成为栋梁。
不过院感队伍的人员流动太快了,年轻人不太多,也不愿来(因为院感科的地位、职称、奖金等都不及其他部门)或来了没多久又走了。 45岁以下比较合适,我是医院协会的青年委员