自由是智慧之源
自由是智慧之源首先，请看下面三家公司的管理现状，然后请你判断它们的前景。
公司A：八点钟上班，实行打卡制，迟到或早退一分钟扣50元；统一着装，必须佩戴胸卡；每年组织一次旅游、两次聚会、三次联欢、四次体育比赛；每个员工每年要提4项合理化建议。
公司B：九点钟上班，不打考勤；每人一间办公室，可以根据个人爱好布置；走廊墙壁上，信手涂鸦没人处罚；饮料和水果免费敝开供应；上班时间有人去理发或游泳。
公司C：想什么时候来就什么时候来；没有统一的制服，爱穿什么随便；可以带着小狗和孩子上班；上班时间去度假也不扣工资。 据说，这是哈佛商学院的一道测试题，接受测试的是前往该校培训的中国企业老总，他们96%选择了公司A会有更好的前景。但测试完毕，教授宣布了三家公司的真实身份。
公司A是广东金正电子有限公司，1997年成立，集科研、制造和营销于一体，一度赫赫有名，2005年7月，因经营管理不善，破产倒闭，生存期9年。
公司B是美国微软公司，1975年创立，现为全球最大的软件公司，股票市值近3000亿美元，至今长盛不衰。
公司C是Google公司，1998年由斯坦福大学两名学生创立，股票上市一年翻了三倍，超越时代华纳，直逼百年老牌可口可乐，也是唯一能从微软帝国挖走人才的公司，现在蒸蒸日上。 教授宣布结果之后，继续讲课，但中国老总们什么也没听进去，他们的心情被这个测试搅乱了。据说，那堂课的主题是《自由是智慧之源》。
只看见科技与财富的花朵，看不见它们赖以生存的自由土壤，甚至鄙视自由，这是国人模仿西方文化时常犯的错误。不要说企业管理，看看从幼儿园到大学的“标准化”教育，以流水线的形式“生产”了多少有知识无创意、有文化无技能的所谓人才，就会深刻地感受到自由的缺失扼杀了多少智慧的光芒。 各位网友，看了这个故事后，您有什么感触呢？
回复 #4 zjwzwjx 的帖子
我觉得我就是在这样缺乏自由的环境中长大的，真正让我获得自由，我会更加迷茫。:'( 院感工作的管理，应该用哪种方法进行管理呢？;P ;P ;P ;P ;P
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