找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 6252|回复: 45

[讨论] 老护士的尴尬

   火... [复制链接]
发表于 2010-4-27 13:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
我们身边有许多老护士,差二三年就退休了,临床不能干了,行政后勤已经没地方安排了,在目前医疗护理质量要求极高的环境下,继续坚持工作,真是难上加难啊,既不能退休,又不能调岗,坚持在原岗位已经力不从心,继续工作又怕晚节不保,问问卫生界的同行,老护士何去何从。
     灾难来临时想起医生护士,平时是否也应该关心一下我们呢。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 13:51 | 显示全部楼层
我们对年纪大的护理人员一般安排在门诊咨询、健康服务、工会等部门!
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 13:55 | 显示全部楼层
我们对年纪大的护理人员一般安排在门诊咨询、健康服务、供应室下收下送工作等部门!
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 14:04 | 显示全部楼层
是啊,医生是越老越有价值,而护士却恰恰相反啊,很多老护士都要面临二次选择的问题,很难
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 14:23 | 显示全部楼层
有同感,这是我们做护士的悲哀,医生是越老越有价值。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 14:30 | 显示全部楼层
我们单位年龄大的护士一般在社区站或医技、康复科等处。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 14:40 | 显示全部楼层
我也是一名护士,我在职能部门已经干了15年,和我一起来医院的同学现在就面临这样的问题,有的去了供应室、有的去当营养护士,有去体检中心、合疗科等等,不过他们在那些科室还是顶梁柱。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 14:46 | 显示全部楼层
同样的问题我单位也有,领导不给安排合适的地方,只好在病房管管物品或带学生上护理班,没办法,慢慢等。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 14:55 | 显示全部楼层
如果可能的话,与其让这些人闲置,还不如医院制定一个相应的内部政策,让这部分人员内退,等到正式退休再办理手续,待遇可以按照工龄适当折算,这样岂不是皆大欢喜。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 14:57 | 显示全部楼层
回复 10# 小雨点儿


    同意这一观点!!支持这样做。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 16:02 | 显示全部楼层
根据其年龄及经验特点,安排相应的工作岗位是应该的,也是合适的!
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 16:20 | 显示全部楼层
医生是越老越香,护士老了就尴尬了,唉......
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 16:44 | 显示全部楼层
是啊,医生是越老越有价值,而护士却恰恰相反啊,很多老护士都要面临二次选择的问题,很难,我们医院也有如此现象,而且院领导也不关心,不重视,特别是对职称高的护士更没地方安排
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 16:47 | 显示全部楼层
回复 11# nyj2010

不支持,护士本来收入就低,提前内退的话很多老护士收入会更低,在晚婚晚育的年代,子女正值用钱之际,很多老护士都不会乐意的。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 16:51 | 显示全部楼层
老护士安排在供应室下收下送有点太不近人情了吧。下收下送可由护工来完成,工作简单成本低,由老护士下收下送未免成本太高了吧。再说老护士也是个宝啊,他可以在病房上长白班,带年轻的护士,真正出了问题还得老的来处理。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 16:55 | 显示全部楼层
年龄大的有经验和工作责任心,安排合适的工作岗位是应该的!
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 17:02 | 显示全部楼层
"如果可能的话,与其让这些人闲置,还不如医院制定一个相应的内部政策,让这部分人员内退,等到正式退休再办理手续,待遇可以按照工龄适当折算,这样岂不是皆大欢喜。 "
非常赞成种观点。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 17:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 水墨画 于 2010-12-15 20:26 编辑

回复 10# 小雨点儿
不行的。我们单位就可以提前退休,还是按在岗的工资发的,但没有奖金,可那些护士都不愿提前退休。因为这个年纪的护士刚好家庭没太多的负担、没有小孩要管、身体状况也好,所以她们不想退休,因为退休了在家也没事可做。等她们到了做“奶奶”“姥姥”的时候,会想到退休在家带第三代。
但这些护士在科室里不太受欢迎,因为她们职称高,拿的奖金比例也高,但又不上夜班,所以年轻的护士,甚至护士长也不喜欢她们,总想把她们往二线科室里送。真的有点尴尬。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 19:46 | 显示全部楼层
的确如各位老师所说,四十多岁的老护士孩子上大学了,家庭没什么拖累,正是出大力的时候了。可是科室似乎
都不愿养老哦。多你一个不多,少你一个不少,也不像老医师一样有课题、有固定的病人群,总之不会产生效益了,是该886
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 21:23 | 显示全部楼层
我们医院有些老护士实在没有地方安置,在临床一线上班到退休,有的甚至明天退休今天还在上晚班。如果不上晚班,只能拿科室资金的80%。曾经有领导在大会上说过,老护士不能上晚班那就去当护工,医院不会养闲人。作为护士出身的我每每听到这样的话我就觉得很伤心,为这些给医院做出了突出贡献,而青春不再却陷入进退两难尴尬局面的护士姐妹感到悲哀。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表