swp8866
发表于 2010-5-16 19:16
我们医院院感管理和传染病报告都是院感办在负责，一年要做好几次培训，培训完紧接着考试
凌波玉荷
发表于 2010-6-10 17:38
看来考试是形式的医院不在少数，我们医院也是。讲大课吧，下面说话的比老师声音还大，改为资料、试卷发下去科室自行组织学习、考试，防保科再定期抽考，效果也不理想
天鹅
发表于 2011-5-14 09:19
我们单位退休的那位同志是这样培训和考试的，每个科发几张卷子，一份答案，几天后收回，在几天后发礼品。
esuoting
发表于 2011-5-23 16:52
新进和进修人员才培训，而且都是一边上课一边答卷，课后收卷。个人觉得要想让听者认真学习，有一方面是医院强制要求，另一方面是讲课内容是否有吸引力，让听课人感到听时有趣，了解有用
周静
发表于 2011-6-2 08:37
院感培训和大家一样深有同感，不过本人觉得把每次培训的内容做成课件，图文并茂大家会感兴趣并且配合现场考试，大家会对培训的内容加强记忆。
psbcll
发表于 2011-6-9 16:14
回复 14# lisa天使
非常有必要，以前我们也像你一样，下发卷过几天再收回，由于本人参加工作时间比较长对护士长及主任的字体非常熟悉，收回的卷子我先看负责人的，有代替现象的直接找本人，后来科室负责人几乎没有代替现象，可是开卷考试总不是办法，去年院感竞赛，题库下发后大家复习，而后闭卷考试，刚开始大家不太适应，有带小抄的，分管院长、护理部主任、医务科主任被我聘请帮助监考，发现有小抄的立即收卷，判零分，前后共考了三次，大家从不适应到认可，都觉得学到了不少新知识，有收获，这一点让我感到很安慰；所以传染病我也想弄个题库让大家提前复习，年终还是闭卷考试，这样大家可以实实在在学些知识。
金黄色
发表于 2012-7-27 10:50
{:1_2:}我们没有预防保健科 我感觉好多东西应该归医务科管呢
xlfw
发表于 2013-8-19 16:29
新手上路，获益匪浅。论坛是交流学习的好地方。