你是人才还是人力？
你是人才还是人力？有个律师在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。
有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。”
我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价!不买你会后悔”的阿雅。
“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中，扯着嗓子问阿雅。
她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……”
我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：“在这里还好吗?”
“反正就是工作嘛。没差!”她努力地笑着，给自己打气。过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。
“缩编啦?”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。”
朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。”
“是吗?我倒觉得她挺卖力的。”
“卖力有什么用?我需要的是人才，不是人力。”
我有点震撼。
关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。
如果方法不对，就只是白费力气;如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。
“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。
朋友疲倦地看了我一眼： “有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊?他自己都无所谓了。”
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛。没差!”
也许就是因为都没差，才失去了竞争力吧。
我终于沉默了。
您认为，你是人才还是人力呢? 吃的是草，挤的是奶，该是人才时是人才，该当苦力时是人力。 关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。
如果方法不对，就只是白费力气;如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。 {:5_642:} 通才，是人力的时候用作人力，但发挥人才的时候做人力的是不行的，需要的是通才。 上课钟响了，班主任来了，但他并没有带书。站在台上半天没有出声，同学们一边笑一边诧异地望着他。老师扫视着同学："这节课我们来讨论三个问题。"
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第三个问题："我国古代有一个人，想学好一门立身的本领。他曾经反复的比较，决心去学屠龙之技。于是，他拜名师，日夜苦练，终于有所成。大家说他会怎么样呢？"同学们兴致勃勃，说他肯定能成为英雄、明星，受世人崇拜。有的还旁征博引。老师越听越摇头，他说："这个人一定会穷苦潦倒一生，因为世上根本就没有龙。"
----------做学问,要学以致用，能将知识转化效益才是关键！ 够不上人才的标准，做的更多的是人力的事情！ 看待同一问题或事物，站的角度不同，出发点不同，目的不同，会得出不同的结论。有时会是蠢才、庸才，甚至在涉及某些人的利益时，还会说你是坏才{:1_9:}，所以我认为还是无才好一点，什么才也和己无关{:1_9:}，实在要有个结论的话，我看就是吃才{:1_10:} 回复 1# niujialan
是人才还是人力?很难说得清的!!! 是通才，是人力的时候用作人力，需要的是通才。 回复 1# niujialan
我觉得人才和人力不能截然分开的，难道人才就不要出力？人力应该包括体力和脑力才是啊！难道人才就不要出体力也不要出脑力，那他的才干表现在哪里呢？ 伯乐识千里马，对于现在的伯乐我们也要看其在什么岗位或其自身的定马标准，个人认为人才与人力这二个词是有区别，但是针对某个人来说是人力还是人才那就看谁来定。 看待同一问题或事物，站的角度不同，出发点不同，目的不同，会得出不同的结论。有时会是蠢才、庸才，甚至在 ...
有时候人更多的是无奈，人才和人力是要看场合的。 很希望自己能成为一个不可多得的人才。但是社会知识和专业知识都非常地肤浅，只得好好学习努力提高自己的综合素质了。 如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。
我相信，每个人都想成为人才。但只有努力是不够的，还要有必要的天赋。
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