谢谢老师们的教导！ 我目前就是从院感综合性监测开始的。现在逐步在做目标性监测，抓紧手卫生的执行。 新手也许都有楼主这样的疑问，加入了感控团队却不知如何开展下一步的工作。楼上的老师都谈到了自己的经验和体会。个人觉得，目前在国内急需一本感控人自己写的书——感控之路！即：由过来人来谈体会，谈感想，从而给后来者以指导和帮助。 不同级别的院感要求的差别是不是很大啊？我从三甲到社区我发现有些标准很难统一。 论坛是院感人的家，我也是新手，通过论坛从各位老师的分享中学习了很多知识，非常感谢老师的分享！ 院感很多时间都是跟护士打交道，涉及面很光、也很细，没有一个一呼百应的通用标准，很多问题不同的医院有不同的处理方式，没有标准可寻，这是我很困惑的地方
我是新手，向你们学习
到院感科20天了，我一直都还是懵懵{:1_2:}，希望各位老师能在感控工作中方面提供帮助，先在此谢过了。 慢慢来，做个有心人，可以把你需要的帮助说的更具体点。 先把各个文件看个10遍。然后再结合工作实际提出问题，解决问题。
做好院感工作必须要有责任心，能力是可以通过学习、实践培养的。根据自家医院现有条件开展工作，首先根据院感管理相关要求制定各项制度、流程、措施及各种检查、考核标准，其实就是实行计划--实施--检查--评价--反馈，每一步都很重要。根据医院实际，制定切实可行的计划，然后按照计划进行一步一步的实施，可通过宣传、培训，宣传培训可以以全院形式、科内形式、书面培训及考核、会议制度（院感委员会会议、监控医生护士会、科主任会例会、护士长例会、院周会）；最关键的是检查阶段，检查实行按月控感办督查、科内自查、现场检查、现病历、出院病历、新制定的标准初期增加检查频率；检查发现问题时现场指出，注意沟通技巧，对象不论年资大小都应保持语气要缓和，千万不可以责训的口气指出那样会引起反感，也不要一次就给以经济处罚，只要改正达到目的就可以；反馈以口头和书面反馈形式，口头主要是现场检查时和会议，书面是一个月检查结果累计时，会议上反馈时可以表扬做得好的科室名称，不好的只反馈问题不提出科室名称......总之想做好院感工作，必须真干实干才行。
1、多看国务院、卫生部的有关医院感染管理的文件、规范、指南。已掌握最基本的知识。
2、适当机会参加培训班。以便在学习的基础上得到授课老师的解惑。
3、多下临床看看。有助于理论联系实际。
4、多动脑子，善于发现问题，以便有针对性的学习。 楼上各位老师都说了，认真执行吧。我再补充一点，常来论坛寻找你所不懂的、需要的、难解决的。 我也算新手{:1_17:}，我发现作感控人严谨，认真很重要，然后才是朝气蓬勃。 我好感动，谢谢老师们的关心，提点，我会加油努力的。 暖暖的心 发表于 2013-11-18 17:57 static/image/common/back.gif
慢慢来，做个有心人，可以把你需要的帮助说的更具体点。
谢谢老师关心。衷心感谢。 先看看专业的相关书籍，再与理论相结合，这样会比较快点。 初来咋到，多多指教。 我也是刚到院感，觉得很迷茫，不知道该学什么？重点是什么？觉得学的东西太多了 慢慢学习，多向周围的老师请教，学习的地方还很多呢