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怎样将会议上讲的内容植入到我们的日常工作中去?

 火.. [复制链接]
发表于 2010-3-31 19:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家是否注意过,很多主任查房时都会引以某次著名的学术会议上的内容,说某种治疗方法该怎样怎样了!
做院感以来,总觉得会议上讲的都象是阳春白雪,美好又显得纸上谈兵,激动一阵后回来还是外甥打灯笼——照舅!
其实,我们只要将会议上专家们讲的,做上那么十分之一,我们就可以做点成绩出来!
怎么才能植入呢?是我们不愿意做还是我们的能力或环境因素?
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发表于 2010-3-31 20:32 | 显示全部楼层
?!我一般在上课的时候包括所有可能我要发言的场合都会“瞎扯”!扯到我们会议学习的内容,上海的做法!比如从论坛上看到的香港的做法!听不听得进去不得而知,但是多次灌输总会有效果!

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发表于 2010-3-31 21:57 | 显示全部楼层
样将会议精神植入我们的工作中,我认为最主要的是领导的重视和认可,也就是执行力的问题。

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发表于 2010-4-15 21:06 | 显示全部楼层
与领导沟通交流,争取领导的重视和投入。临床科室多指导,对医务人员进行培训,加强临床医务人员的院感意识。

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发表于 2010-4-23 16:19 | 显示全部楼层
感工作大家一起行动起来才能做好,我们需要领导的支持,临床的配合,我们只能以坚忍不拔的毅力多去沟通,做到眼勤,手勤,口勤!

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发表于 2010-4-27 14:16 | 显示全部楼层
:1_10:}跟领导沟通?领导忙的都没空见你。
每次会议、培训时专家教授讲的东东听着真的很鼓舞人心,信心百倍,回到医院是举步艰难。
同意有老师的建议应该强制要求主管院长参加学习。能做到吗?

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