消化内科医生干院感3年，某个领导认为晋升消化内科的副高不合适，急死了!!!
科有位医生今年要晋升副高了,但他原本是消化内科的,现在干院感3年了,有消息传出某个领导认为晋升消化内科的副高不合适,这问题怎么办?好郁闷,各位有什么高见或意见参考?急急急!!!说实在话，这就是为什么院感人员流动性大的重要原因之一，因为院感没有自己的晋升系列，只能看是否能让你们单位人事部门同意你走原来的系列，否则真的是没什么好办法。
个领导的认识好像不是是目前的政策！建议咨询卫生厅、局人事主管人员。
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该领导认为不合适的理由是什么？那么他认为哪个专业合适？
只是感染管理人员晋升临床的专业比较吃亏罢了，临床医生比我们更有优势，评委也会有这种倾向。{:1_5:} 本帖最后由 老朽 于 2010-3-11 21:09 编辑
这就是我一直呼吁建立院感自己的晋升序列的用意所在。
如此的领导，如此的机制，咋能让院感队伍稳定？如何让大家安心在此工作？咋能做好院感工作？ 我是皮肤科专业，感控搞了6年多，07年晋升皮肤专业副主任医师，没感控这个专业！滑稽吧？ 由于没有院感系列，只能走以前的系列，晋升时会比较吃亏，但没有更好的办法。 院感没有自己独立的专业，护士出身的就晋升护理专业，医生出身的就晋升医疗专业，检验系列的晋升检验专业，还有晋升管理专业的，比如：研究员等等。 如此的领导，如此的机制，咋能让院感队伍稳定？如何让大家安心在此工作？咋能做好院感工作？有同感, 大家呼吁呼吁,晋升的事关系到每个人的切身利益呀! 现在晋升副高都要打擂台，如果想晋升临床专业，院感人很吃亏，没有别的办法了只有向领导多多沟通。 很正常哈，我也是这样的，我以前是临床的，现在是住院医师，明年考过了就升主治医院了， 但我现在也搞院感，我想多半医院是不给升的。一般做行政想晋升职称都很难，我们医院是通过国家的考试不算，要通过医院的重重关卡，最后院领导决定了才算。
其实当不当副高也无所谓，只要国家承认就行了，以后退休后，工资一样地按副高拿的，只是现在的少些罢了，这是不以人的意志为转移的。
如果你不能改变他，那么就享受他吧。
尽自己最大努力，如果仍然不能争取到，就放弃吧。
安心做好自己的工作。 我省是按原专业晋升，可以与省卫生厅联系。不过，我们要大声呼喊：请国家尽快设立现在岗位的专业职称！ 这是他个人的认识，搞行政的不是照样晋升正高、副高职称么？这就是体制问题。 今天上班看到有这么多的回复我好感动,但更多的是无奈!!! 我看的都不想晋升了，不过还是想努力一下，还想换个岗位，都不知道该咋办了 过去岗多职少，通容一下，院 感人按原专业系列就晋了。现在岗少职多，院感人晋职称就要和从事原专业的人去拚，以已之短较人之长只能吃亏。只因院感没有自已的职称系列。遇上个死固的只好亏死了算。搞 院 感 真 冤 {:1_5:} 这是没道理的，我们省都是按原职称报，只要勤奋东西多如论文课题等一样打雷，比临床科室更有优势。 尽快建立院感自己的晋升序列意义重大！ 医院感染管理规范享受相同医务人员的待遇。
院感科的人员配备：医生、护士、检验人员、公卫医生 这位领导的认识很正确，希望他能替消化医生指条路，还能晋升什么职称？
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