江苏省实施2010年“优质护理服务示范工程”活动方案
医院护士须多过医生江苏开展优质护理服务示范工程
[健康报2010-02-22讯] 到2010年年底，在全省范围内创建10所优质护理服务示范医院、30个优质护理服务示范病房和60名优质护理服务先进个人，逐步推广“无陪护理”的模式和经验，强化基础护理，改善护理服务，使医院的护士总数大于医生总数。日前，江苏省开展优质护理服务示范工程，提出上述目标。
该示范工程的主要内容有：精简护理行政层级，护理部直接参与医院护士绩效分配，赋予其人事调配权，实行责、权统一的垂直管理；清理非护理岗位占编人员，从“进人”和“归队”两个角度最大限度地保障临床护理岗位的人员配置；医院的护士总数要大于医生总数，临床一线护士占护士总数的比例不低于95%，示范病区的床护比不低于1:0.5；护士必须履行基础护理职责。
该省提出，护理患者实行小组责任包干，探索实施护士的分层次使用，在实际工作量的基础上，实行具有专科特点的弹性排班，为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。实施现场管理式的临床护理质控模式，细化、量化考核标准和指标，加强基础护理落实的执行力，确保患者得到实惠。
该省还要求，提高护士福利待遇，向临床一线倾斜，实行同工同酬。药品、物资、维修、送检、安全、膳食等保障支持力度要加强，减少护士的非护理工作。
该示范工程将在江苏省二级以上医院全面实施，重点是三级综合医院、县级综合医院。
江苏省实施2010年“优质护理服务示范工程”活动方案 回复 1# 腊梅
护理的内涵不只是数量，关键是专科护士的培养！ 谢谢zhangfh 老师！江苏省正在考虑专科护士的培养及其它问题。 医院的普通病房的护士配备只要不低于1:0.4，重症监护病房床位与护士比只要不低于1：2～2.5。又何必拿增加护士数量和医生的数量比那？关键是强化基础护理，改善护理服务，确保患者得到实惠。 回复 3# 腊梅
目前医院根据自身经济利益，招聘护士占大多数（月薪500元等），很少派护士进修专科培训等等。
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