这些科室需要设立感控医生、感控护士吗？
我院医院感染管理三级网络架构一直很完善，临床、医技科室都成立了科室医院感染管理小组，成员包括科主任、护士长、感控医生、感控护士，有部分特殊科室仅有科主任+感控医生（检验科、病理科等），还有的科室仅有护士长+感控护士（手术室、CSSD等），感控医生和感控护士每月还有100元津贴。由于感控工作的特殊性，重点部门承担的工作显然更多一些，普通科室也还行；但诸如体检中心、中医门诊、生殖医学门诊、院前急救科这些科室，既没有住院患者，也不是感控重点部门，甚至每年的工作手册都没啥可记录的，是否还有单独设置感控兼职人员的必要？请问各位老师所在的医院是如何做的呢？还有津贴算不错了。{:1_12:} 我们也有这个疑惑i，我们目前是设置里的，但我认为需要设置
荷儿老师，那你们医院感控医生和感控护士的津贴是医院给的还是科室给的？ 春语 发表于 2025-1-21 16:33
荷儿老师，那你们医院感控医生和感控护士的津贴是医院给的还是科室给的？ ...
医院给的哦 wenqing618 发表于 2025-1-21 15:55
还有津贴算不错了。
确实，已经执行很多年了，最早的时候是每月40，近几年都是100 我们也是有津贴的，手术室也设了感控医生参与感术行动术中防控措施督查，体检中心、皮肤科门诊等科室只设置了一个感控护士，因为院感工作量少。 医院会发津贴，真好呀，科室感控员确实很辛苦啊,如果这些科室没有设立感控员的必要，可不可以整合呢？比如门诊类或位置相近的科室设立一个感控员？ 荷儿 发表于 2025-1-21 16:35
确实，已经执行很多年了，最早的时候是每月40，近几年都是100
你们医院给津贴真是挺好，让他们干着有动力；我们也找院长争取试试，希望能成功。 我们每月30{:1_9:} 我们也申请过，领导说，让科室自己安排 我们医院
体检中心是科主任+感控护士
门诊不分科，就算一个科室：科主任、护士长、感控医生、感控护士
院前急救科是急诊中心管理的，急诊中心：科主任、护士长、感控医生、感控护士 如体检中心、中医门诊、生殖医学门诊、院前急救科这些科室，个人觉得有必要设置单独的感控兼职人员，做好基础感控方面就可以。 吴晓梅 发表于 2025-1-22 08:41
我们医院
体检中心是科主任+感控护士
门诊不分科，就算一个科室：科主任、护士长、感控医生、感控护士
谢谢吴老师分享{:1_17:} 劉唱君 发表于 2025-1-22 08:46
如体检中心、中医门诊、生殖医学门诊、院前急救科这些科室，个人觉得有必要设置单独的感控兼职人员，做好基 ...
确实感控相关工作量很少 我们医院也是每月给感控医生和感控护士100元津贴，从2020年就开始执行的，每年年底还会评选优秀感控工作者。我们是门诊步设置了一名感控医生和一名感控护士。 maer1979 发表于 2025-1-22 09:49
我们医院也是每月给感控医生和感控护士100元津贴，从2020年就开始执行的，每年年底还会评选优秀感控工作者 ...
我们每年也会评选10个先进科室，10名优秀感控医生，10名优秀感控护士，颁发奖状和奖金
我们的门诊设了一名感控护士，但专科门诊，诸如口腔、妇科这些科室，医护人员不归属于门诊管理，所以又单独设置了感控医生/护士 楼上老师好！能不能分享一下你们医院评选感控先进科室、优秀感控医生、优秀感控护士的标准，谢谢 医院给补贴的真好，像我们，啥也没有。 甘谱琴1 发表于 2025-1-22 11:29
楼上老师好！能不能分享一下你们医院评选感控先进科室、优秀感控医生、优秀感控护士的标准，谢谢 ...
其实感控先进评选很难做到完全客观评价，我们的评优标准也不是很完善，各家医院还是要结合实际情况因地制宜设定。论坛中相关的帖子较少，待会将我院的评优标准发个主题帖分享一下，抛砖引玉{:1_12:}
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