院内感染病例漏报，大家怎么办？
各位老师，我们制定的医师考核规定，要把我们院感的院感病例漏报作为考核指标，如果不合格，需要扣MANEY,大家觉得合理吗？谢谢我们目前是发现疑似病例，一对一沟通，促使医生上报 我院还未上医院感染实时监测软件，管床医师主动上报院感病例较差，绝大部分是专职人员查阅出院病例发现督促上报，监测吃力又效果差。不知老师们有啥好的预警监测方法，分享指导一下，谢谢 我院是考核与沟通向结合。 开展全员医院感染病例诊断标准培训，提高医生主动报告意识，专职人员深入临床指导上报，督促后仍未上报的，列入绩效考核。 相互沟通，上报。 个人觉得挺合理的，前提是要有医院感染监测系统，院感专职人员发现疑似病例及时与临床沟通，确定为医院感染后仍然不上报，那肯定要与绩效挂钩的 我们一直是考核的，但基本不会去扣他们，反复提醒再不报的就只能扣了。
个人愚见：这也挺好的，可以拉拢人心。和他们说本来要扣的，我没有扣你们哦，你们要心中有数哦{:1_12:}{:1_12:} 我们是不停的催啊催。超过1个月还是未上报，按漏报处置。扣分扣钱 发现后一般情况都是提醒医生及时填报，没有具体处罚，反复培训诊断标准，大部分病例诊断困难，因为没有确诊的病原学检测结果， 我们医院以前每发现一例漏报扣管床医师200元，科主任200元，效果挺好。现在有院感监测软件，院感专职人员发现疑似病例及时与管床医师或科主任沟通基本没漏报了。 我院是医院感染监测系统，院感专职人员发现疑似病例及时与临床沟通，提醒监控医生及时处理预检信息，确定为医院感染且多次提醒后仍然未主动上报的，每漏报1例，给予扣款50元。
没有信息化系统真的难 我们医院之前采取的是报1例医院感染有奖励，去年因为医院的一些不可抗拒因素取消了，大多数医生还是有主动上报的意识，对于部分医院感染病例未上报的，我们通过预警系统监测到，会与主管医生沟通，沟通后基本都很配合，超过24小时我们按迟报统计，出院仍未上报的就算沟通之后上报我们也统计为漏报，每年给临床科室反馈漏报率、迟报率，没有进行处罚，个人认为大多数医生能够主动上报的原因是之前的奖励机制，提倡加法效应，每个人都喜欢奖励，都喜欢听好话，都不喜欢被处罚，我们与临床从来都不是对立的，更多的还是希望能够帮助临床解决一些问题。 空心萝卜大白菜 发表于 2025-1-17 09:35
我们医院之前采取的是报1例医院感染有奖励，去年因为医院的一些不可抗拒因素取消了，大多数医生还是有主动 ...
附上季度简报的医院感染监测统计
yanghongmei 发表于 2025-1-17 07:16
我院还未上医院感染实时监测软件，管床医师主动上报院感病例较差，绝大部分是专职人员查阅出院病例发现督促 ...
临床报卡不积极，发现预警可疑院感的病例，你是怎么处理上报的？
https://bbs.sific.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=280614&fromuid=287
(出处: 上海国际医院感染控制论坛)
上了软件还是一样的 1207870593 发表于 2025-1-17 09:12
我们医院以前每发现一例漏报扣管床医师200元，科主任200元，效果挺好。现在有院感监测软件，院感专职人员发 ...
够狠{:1_9:}我们没有扣现金，只有绩效KPI考核 我们医院暂时没有扣绩效，都是专职人员反复提醒上报 我们也是发现院感病例与医生沟通，促使他上报，再不报就扣考核 缭绕 发表于 2025-1-17 09:59
临床报卡不积极，发现预警可疑院感的病例，你是怎么处理上报的？
https://bbs.sific.com.cn/forum.php?mo ...
软件是一种手段，关键还是需要与临床多沟通，加强临床医生上报意识，确定院感诊断的重要性。