等级评审中这个条款属于院感科主管吗
等级评审中这个条款“贯彻与执行《中华人民共和国劳动法》等国家法律、法规的要求，建立与完善职业安全防护相关措施、应急预案、处理与改进的制度，上岗前有职业安全防护教育。”应该属于院感科负责吗？这个条款属于院感科主管，由院感组主查。 院感科是其中一部分，关于感染性疾病的职业防护。其余比如意外等不归院感科 这个条款属于院感科主管 我们医院不归院感科管，职工的安全归防保科。但这条是院感组的条款 我们是归到人力。
院感只是其中一部分，职业安全还涉及到消防安全、后勤安全、甚至屏幕亮度等光电污染等 我们医院归院感科主管，也是一头雾水 职业安全和暴露相关内容，我们是放在院感科的 这个条款包含了生物源性职业暴露归属院感科管理；还包括了放射职业防护（物理源性的一部分），大多数归属公卫科管理；其余如化学源性，如盐酸，二甲苯（危化品）等，大部分归属保卫科管理。这是一个多部门协作管理的条款。 这个可以由院感科和医务科或保健科共同完成，比如放射防护，我们医院是放在医务科的，那么就由医务科来完成。 学习了。。。。。。 我们医院是归公卫科（放射职业防护）和保卫科管（危化品及消防安全） 我们医院放射职业防护属于药械科管 本帖最后由 xhmj 于 2024-11-28 10:42 编辑
这个条款在专家评审条款中是院感组老师查的。这个条款的主体是员工职业安全防护管理，在人资板块，其中还是有生物、放射、物理、化学性危害、工作相关职业紧张、不良人因工效学因素，院感主要做的是血源性、呼吸道职业安全防护。所以是一个人资主责，其他相关部门配合的条款。
生物性危害因素：发生血源性传播疾病等感染性疾病
放射性危害因素：可引起随机性效应（癌症和遗传效应）和确定性效应（超剂量照射引起的局部器官和组织的放射性损伤）
物理性危害因素：紫外线辐射急性暴露可引起急性结膜角膜炎、结膜炎及急性光接触性皮炎，长期慢性暴露可增加皮肤癌发病风险；激光束的直射或反射可引起眼部急慢性病变，眼睛严重受伤，直射皮肤可引起灼伤
化学性危害因素：可造成皮肤、眼部化学性灼伤，呼吸系统、中枢神经系统、血液系统、消化系统损害，急性中毒或引发慢性中毒和远期效应
职业紧张：心理影响包括激动、易激惹、抑郁情绪，对工作不满；行为影响包括睡眠障碍、旷工；躯体影响包括头疼、胃部不适、血压改变
不良人因工效学因素：可致肌肉、骨骼、神经等系统损伤，即工作相关肌肉骨骼疾患
中国疾病预防控制中心关于印发《医务人员职业健康促进指南（试行）》的通知
我们归人事部门管理。院感科只负责感染性病原体职业防护指导培训暴露后追踪，有相应检查时，人事科会跟我们要感染性病原体职业暴露的管理资料。职业安全防护涉及到各岗位，所以执行《劳动法》要求。供应室防烫伤、后勤部门液态氧冻伤、电工防护、污水处理有害气体防护、消防安保人员消防用品防身用品等等都是职业防护范畴。记得有个检查是健康促进中国行和全国职工健康促进行动，里面就是涉及各部门。 归人事科主管，院感科、总务后勤科协助 我们是职能部门共同管理，各司其职，这个条款在专家评审条款中虽说是院感组查，但我一般只会查院感负责的那一部位为主。 职业安全防护中感染性因素部分属于院感科主管。 我们医院关于感染性疾病的职业防护归院感科，放射性的职业防护归医工科、还有一部门归安全办、医务科等 我们人事科有《职业安全管理制度》，院感科有《感染性病原体职业暴露防护制度》。国卫办医函〔2019〕480号《医疗机构感染预防与控制基本制度 （试行）》“九、医务人员感染性病原体职业暴露预防、处置及上报制度”。
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