如果院感也有像专科护士的培养方式就好了，
如果院感也有像专科护士的培养方式就好了，让新人从基础循序渐进的学习，有方向有目的有所为，晋升也有倾斜而无后顾之忧！！领导也给予不同专业人力支持，信息技术支持，那简直是堪称完美[奸笑][奸笑][奸笑] 广东省有院感专职护士培训。但并不一定从事院感专职工作。 谢谢老师！[玫瑰]其实想想就好，就是有这样的培训体系，医院也不会给机会去 我院院感科就我一个人，完全是自己看规范自学的，如果没有这个论坛真不知道怎么办 我觉得这个想法好，我们院感就我一个人，从各种规范、培训和检查中学习成长。 本帖最后由 理想丰满 现实骨感 于 2024-11-27 08:23 编辑确实是，感控领域包含各专业，各专业干各专业的事。硬性要求不能跨专业做事就最好。就不会要护士来做医生的事。就像护士执业证医师执业证 一样区分的好。就不会胡子眉毛一把抓。领导也就不会觉得只要一个人也能干好所有的事。要像临床科室一样医生、护士 、保洁员 标配。感控的专职专业应该是预防医学专业。。 广东省妇幼保健院是院感专职人员培训基地，可以联系她们报名。 非常同意老师的观点，让新人从基础循序渐进的学习，有方向有目的有所为，晋升也有倾斜而无后顾之忧 我们院感科全是护理人员，费劲 院感工作，光院感科抓，一点意义也没有。最重要的是要医疗，护理层面开始抓，提高大家的意识，才能有提升。院感科是无人又无财。{:1_4:} 认同，领导的认可和支持对于院感专业的发展太重要了 个人感受：想干活啥专业都行，不想干活的再对口的专业都是空谈。 脚印1 发表于 2024-11-27 10:08
院感工作，光院感科抓，一点意义也没有。最重要的是要医疗，护理层面开始抓，提高大家的意识，才能有提升。 ...
老师说的对，我感觉院感就是什么都管，什么都难管，因为我们看的角度临床科室都知道，他们做不好，我们就管不好 领导的认可和支持对于院感专业的发展太重要了 胡丽791126 发表于 2024-11-27 08:10
我院院感科就我一个人，完全是自己看规范自学的，如果没有这个论坛真不知道怎么办 ...
同感，通过自学、各种上级检查，自己摸索。医院小，见的少，缺少实操技能和经验
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