采取措施后职业暴露翻了一番？
本帖最后由 缭绕 于 2024-11-4 11:23 编辑我院职工近1000人，2024年1-10月职业暴露35人，其中医生21人，护士14人，医生暴露主要环节：其中医生13人、规培生2人、实习生6人；操作后处理医疗废物5人、二次分拣4人、缝针刺伤3人、注射时更换针头1人、操作不规范7人、回套针帽1人；护士14人，其中护士5人、实习护士6人、见习护士3人，主要暴露环节：回套针帽4人、拔针5人、更换针头1人、处理利器4人。职业暴露人数比2023年翻了一番。
采取措施：院感科每年对实习生进行院前培训，每季度对兼职人员进行培训，科室每个月对新进人员进行入科培训；要求侵入性操作带利器盒，利器盒固定放置在治疗车上，院感科对未将利器放入利器盒进行考核。职业暴露不降反而增加，请老师们指导降低职业暴露措施？
本帖最后由 靓仔 于 2024-11-4 10:05 编辑
我们医院职业暴露也是增加了 主要是新入职的工作人员多一些 目前还是在加强培训但是贵院这职业暴露发生率确实有点高，联合医务部护理部开展效果可能更好 同时可以跟公共卫生科要一下住院患者中全院和 各科室传染病患者的分布情况一般医护人员风险高时更注意操作流程。 我觉得您做得挺好的！
干预后职业暴露报告数量不降反升，看上去是效果不好，另一方面说，也是报告的主动性在增强。
建议您科室有足够人力的话，可以将每一例职业暴露案例做个PDCA跟踪分析，改进可以改进的地方，就是那些通过增加或改善设施设备就能改进的地方，最难改的就是人的意识，行为！ 我们现在无特殊都禁止回套针帽、禁止二次分拣，科室感控员、护士长加强监督及培训 增加说明在操作的过程中还存在不规范操作，同时说明大家的意识也提高了，医护人员大量的操作都是包含锐器的，很难避免不发生，但要针对违犯操作的原因进行分析，改进流程、使用安全型注射器、开展培训演练提高人员意识以及增加个人防护用品的配备等等， 哈哈，我们之前也是，其实是主动报告的的人增多了 应该是主动报告的人增多了 您可以做一个本底调查，看看究竟是发生的多了还是上报的多了。
贵院的数据比较与众不同，一般医院都是护士发生职业暴露的多，而贵院是医生多。
院感科培训少了全院培训和新员工岗前培训。每季度对兼职人员进行培训没有必要，一年培训一次就可以了。 缭绕 发表于 2024-11-4 11:15
我觉得您做得挺好的！
干预后职业暴露报告数量不降反升，看上去是效果不好，另一方面说，也是报告的主动性 ...
我院也是，确实是经过培训与宣教，报告的的主动性在增强。 是报告的主动性增加了吗
那么请教一下老师：你们的职业暴露（例次）率是怎样算的呢？
关键是调查清楚基线情况，到底是上报增加了，还是发生增加了 请问大家对因违反操作规程而发生的职业暴露进行处罚没有啊？ helir 发表于 2025-1-15 10:28
请问大家对因违反操作规程而发生的职业暴露进行处罚没有啊？
我们是科室没有培训、违反操作规程而发生职业暴露的，用药科室一半，医院承担一半；没有上述情况的职业暴露，用药医院全部承担。
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