院感科应该参与全院行政科室大轮岗吗?
医院要对所有行政科室的主任包括工作人员进行大轮岗,包括院感科等专业科室,大家都认为院感是一个专业性强的科室,但是还需要适应大环境,大家觉得院感科需要轮岗吗?个人意见,轮岗回来,自己的专业也废了,真的不需要,大家觉得呢?贵院最牛,别家医院是主任轮岗,贵院竟然连工作人员都要轮岗。大家都轮岗,这活还怎么干?院感最难,但其他职能科室也不简单,要干好都要积累。连工厂都要招熟练工,贵院的领导真的是…… 一般来说,行政部门负责人有定期轮岗要求,但工作人员都要轮岗的话,是不是有点矫枉过正? 有采买权限的岗位轮岗是为廉政考虑吧,应该轮。但技术岗轮岗怎么干活?财务也轮? 我们这里很多医院轮岗的,因为领导眼里院感就是个行政科室,护理部的轮岗过来最多了 本帖最后由 ly1028 于 2024-10-31 14:43 编辑
院感毕竟算是专业技术岗位,大轮岗恐怕不科学吧,比如后勤岗位,个人觉得熟悉后也许能较快上岗,院感工作的规范繁多,就熟悉规范也得假以时日
工作人员都要轮岗,贵院的院感储备人才简直不要太多啊 个人觉得院感科到其他科室轮一轮也未尝不可,这样其他行政科室就能到院感科工作,就知道我们院感工作内容了,别总觉得我们院感很闲,还喜欢没事儿找事,那么,让大家都来轮轮试试,我们院感人也可以换个工作环境 放松心情干工作了,最后我们再回来干老本行,也许大家就能理解我们的工作,工作也就好开展了 工作人员都要轮岗,贵院的院感储备人才多啊
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