职能部门轮岗的意义何在？
越来越多的医疗机构，开展职能部门轮岗。从一开始的关键部门，比如药剂、财务、人事的主任轮岗，到现在的医疗、护理、院感的主任轮岗。轮岗的初衷是为了反腐吧？那么专业技术强的岗位轮岗的意义在哪里？
认知里，医务、护理、院感主任轮岗，局限性太强了，如果没有对应的医学背景等，是无法胜任的；
昨天，听说主任轮岗，懂不懂无所谓，反正有科室骨干人员{:1_9:}{:1_9:}{:1_9:}
本帖最后由 junior86 于 2024-8-28 10:28 编辑
这不是医疗领域的现象，整个机关事业单位都是这样，卫生健康委主任一定要医学背景吗？体育总局一定要搞体育的吗？专业技术不是第一位的{:1_12:} 实际上感控没有任何腐败因素，专业性强可以不轮岗
但是我们说了不算{:1_9:} 确实有的医院会实行轮岗，有点坑，外行人来领导内行人，专业性较强的科室确实不适合轮岗 junior86 发表于 2024-8-28 10:26
这不是医疗领域的现象，整个机关事业单位都是这样，卫生健康委主任一定要医学背景吗？体育总局一定要搞体育 ...
说的好有道理！ 确实有的医院会实行轮岗，有点坑，外行人来领导内行人，专业性较强的科室确实不适合轮岗 songlin 发表于 2024-8-28 10:33
确实有的医院会实行轮岗，有点坑，外行人来领导内行人，专业性较强的科室确实不适合轮岗 ...
老师，现在发帖没有金币。您为什么一直要克隆别人的答案来回帖呢？您把您自己知道的答出来、把您想说的答出来。
我们这里也是，要求职能科室的轮岗，我们这里就财务**卫，然后公卫的轮院感，但是公卫的没有职称，走的管理岗位，不知道这种在评审的时候可以吗？ 主任轮岗，懂不懂无所谓，反正有科室骨干人员,精辟{:1_9:} 有信息中心人员不管杏林系统，主管网络轮到院感，他发愁我们也发愁。院感轮到后保，每天开会，会上内容水、电、空调。院感表示完全听不懂{:1_12:} 谈小洁 发表于 2024-8-28 15:01
主任轮岗，懂不懂无所谓，反正有科室骨干人员,精辟
还有人说，即使主任不懂，科室其他人也是要懂的 专业性强的科室没有必要轮岗，不明白意义何在，价值有多大？ 工作相通的轮岗有意义，比如院感-微生物实验室，多多了解微生物知识还是有必要的 上善 发表于 2024-8-28 15:17
工作相通的轮岗有意义，比如院感-微生物实验室，多多了解微生物知识还是有必要的 ...
老师说的很有道理，相关的岗位轮转可以学学必要的知识 824105287 发表于 2024-8-28 15:07
还有人说，即使主任不懂，科室其他人也是要懂的
是啊，否则岂不盘子都转不开~ 初晓微茫 发表于 2024-8-28 14:53
我们这里也是，要求职能科室的轮岗，我们这里就财务**卫，然后公卫的轮院感，但是公卫的没有职称，走的管理 ...
等级评审好像不可以 谈小洁 发表于 2024-8-28 15:03
有信息中心人员不管杏林系统，主管网络轮到院感，他发愁我们也发愁。院感轮到后保，每天开会，会上内容水、 ...
是抓阄轮岗吗？{:1_9:} 高山雪莲W 发表于 2024-8-28 15:09
专业性强的科室没有必要轮岗，不明白意义何在，价值有多大？
有个同行，从院感轮岗到护理部，护理部轮岗到院感。感觉还好，那种完全没有关系的科室轮岗，真心不能理解 上善 发表于 2024-8-28 15:17
工作相通的轮岗有意义，比如院感-微生物实验室，多多了解微生物知识还是有必要的 ...
这种相关的还是可以，比如院感、医务、护理、微生物这种 本帖最后由 吴晓梅 于 2024-8-28 20:02 编辑
问题出在顶层设计！
卫健委发的文件、标准要求院感科要多少人？医生多少？护士多少？
等级医院评审上规定院感科科长要专职从事院感5年以上。
但实际呢？规定都是一纸空文，从来没有落实过。有几个医院院感科的人员是符合规定的？
有多少医院的院感科科长是空降的？所以很多来检查的所谓的“专家”，反馈的问题要有多奇葩就有多奇葩。
所以有规定不执行比没有规定更不好。