院感护理人员进职称很难的，并没有走专门的职称晋升通道，辛酸泪一把，不说了...
既来之，则安之！气能受，事照做，顺其自然吧
都一样，我们院感主任是临床麻醉退下来的，没接触过院感，还有几年退休了，还接收了一个还有两年退休的护士长，人数看着是够得，实际干活的没有几个人
院感人的无耐，一直就光杆司令自己一个人，疫情期间来了一个护士，现在领导都觉得两个人不少了。接受现状，做好自己的本职工作就好了。
我们医院感控科工作人员都不让晋级了，谁还愿意在感控科！
鹿台铜雀 发表于 2024-5-20 13:58
铁打的营盘，流水的兵。虽然咱们干劲满满，奈何显示如此残酷，疫情一过咱们又成为不受待见的边缘科室了，号 ...
同感同感，咱们在其位谋其政，尽职尽责就好；问心无愧就好。
哎，我们实际使用床位一百多床，疫情时是有两个专职，现在说要减员一个，如果按新标准一个也符合要求，你也没法反驳{:1_10:}
awx120 发表于 2024-6-3 10:18
哎，我们实际使用床位一百多床，疫情时是有两个专职，现在说要减员一个，如果按新标准一个也符合要求，你也 ...
比我们强，我们也是一百多床位，还要取消院感科{:1_4:}
无能为力 无话可说 无可奈何
看了大家的吐槽，原来这已经是普遍现象了，院感人的无奈啊
zhuxiaoming 发表于 2024-5-20 13:11
我们医院还好，院里挺重视院感的。专职人员也多。
静静地羡慕一下
自从干了院感专职人员，天天想着怎么增加知识，分区布局、环境卫生、空气、医疗废物、药学、病历书写、各项传染病医院感染防控知识、多重防控、重点部门防控、学不完、学不完{:1_4:}{:1_4:}
院感人晋升职称也很困难。我院将感染管理科护理人员划定的专业是其它护理岗，在职称晋升上根本没竞争力。
我们院感科身兼数职，医院的物业保洁、污水、生活垃圾分类都归院感科管理。科室有一名临床医生，工作分工和其他人员没有区别。
院感办的护理人员一名，面临无法进护理职称的苦恼。人员不固定都已是常态。
很难得医生不想离开院感，我们都没有医生想干院感的，现在连护士都不想干院感
我们现在也没有感控医生，都是护理专业的，所以查感染病例就很痛苦。
感控医生待遇低，不如上临床.....
这个现象在院感很常见。
感控的尽头是临床，工作不分彼此，但看成绩