Evahuang 发表于 2024-5-10 08:39

评审里面专职人员与床位配比怎么计算

本帖最后由 wuxing718 于 2024-5-10 16:51 编辑

1.评审里面专职人员与床位配比是计算所有的具备岗位证的人员数比开放床位还是实际从事院感工作且具有岗位证书的人比实际开放床位

高山雪莲W 发表于 2024-5-10 08:58

应该是实际从事专职院感工作(有岗位证书)人数与实际开放床位之比；

吴晓梅 发表于 2024-5-10 08:58

本帖最后由 吴晓梅 于 2024-5-10 09:09 编辑

肯定是实际从事院感工作且具有岗位证书的呀！
要不然钻空子，花几百块钱去拿个上岗证，那肯定家家医院都合格。

评审专家会查人事档案、查财务科绩效发放，现场会根据院感科提供的人员名单逐个访谈，所以如果不是真正做院感的，一访谈就原形毕露了，所以千万不要弄虚作假。

aaalxl 发表于 2024-5-10 09:22

和吴老师说的一样，是实打实专职干感控工作的。

小猴子波波 发表于 2024-5-10 10:21

赞同吴老师的意见，现在若真想查你是不是临时凑数，查考勤，绩效加上提问，一下就露馅了。

怡彩纷呈 发表于 2024-5-10 10:34

这个条款对我们感控人员来说是很友好的。以创建为契机，争取到足够的感控专职人员，将感控工作正真落实到临床。
我们采取的是，编制床位多于开放床位的话，按照编制床位计算。开放床位多于编制床位的话，按照开放床位计算。总之，就是按多的计算。
人员够了，各项监测工作才能顺利开展，否则的话，很多工作都浮于表面

喜欢夏天too 发表于 2024-5-10 11:21

人员配备主要是院领导要重视，感控科肯定希望人越多越好，专业配备越全越好，但是事与愿违呀，评审的契机也难以改变，感控科是十分不容易的。

曲径通幽 发表于 2024-5-10 14:30

路过，谢谢老师的分享，学习了

wuxing718 发表于 2024-5-10 16:52

实际从事院感工作且具有岗位证书的人比实际开放床位

Evahuang 发表于 2024-5-20 11:21

这个指标里面又涵盖了其他牙椅等那么是专职人员：（实际床位+牙椅数目）么还是床位和椅位中以数目多的为主我们医院100+多牙椅但是只有20个床

凌霄 发表于 2024-6-28 10:56

Evahuang 发表于 2024-5-20 11:21
这个指标里面又涵盖了其他牙椅等那么是专职人员：（实际床位+牙椅数目）么还是床位和椅位中以数目多的 ...

按文件一个人足够了{:1_9:}，实际上一堆工作

幸福的眼泪 发表于 2024-7-29 09:11

确实在院感科工作，有院感培训证书，这个可以算专职人员吗

院院院 发表于 2024-7-29 09:47

路过，谢谢老师的分享，学习了
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