我院制作的感控工作交接表,分享给大家,望点评!
本帖最后由 劉唱君 于 2024-4-1 16:37 编辑我院是一所三级民营医院,因人员流动性大,感控兼职人员往往更换频繁,为了能够做到承上启下,工作交接完善,特制定了工作交接表,望各位老师不吝赐教。
先给你点个赞!民营医院能这么认真不简单!
明天有空仔细学习一下 缭绕 发表于 2024-4-1 16:38
先给你点个赞!民营医院能这么认真不简单!
明天有空仔细学习一下
谢谢老师的夸奖{:1_9:}{:1_9:}内心还有点小激动,哈哈哈哈哈 小小建议,就算兼职个人还是需要工作一段时间后,由于各种原因的更换,如果更换太频繁,不利于工作的持续性,而且容易出现标准不统一,谢谢 二道桥的羊肉串 发表于 2024-4-1 17:14
小小建议,就算兼职个人还是需要工作一段时间后,由于各种原因的更换,如果更换太频繁,不利于工作的持续性 ...
是的老师,我们也是最怕爆雷式的更换,比如说走就走那种,尽管有了这张表,感控还是会下去同新人交流,很多东西还是会二次对接的。 谢谢老师分享,借鉴学习了 形式好,给我们一定的启发,可以参考参考 这个不是感控兼职人员吧?
应该是临床与医技科室感控管理小组成员吧,就是科室感控护士、感控医生吧! 吴晓梅 发表于 2024-4-2 08:24
这个不是感控兼职人员吧?
应该是临床与医技科室感控管理小组成员吧,就是科室感控护士、感控医生吧! ...
是的老师,临床与医技科室感控管理小组成员,我们都习惯了这么称呼 真不错 真有心下载了 认真学习 谢谢各位老师讲解,认真领悟中。 真的很不容易,内容也很全面。值得学习,感谢分享 老师交** 好认真啊,向老师学习。
这个好,点赞!!! 这是一个好习惯 谢谢分享,留存学习了 不错的交接表,直观明了,谢谢分享 这个方法不错,学习了 不错,工作有延续性,学习了 写的太好了。受益匪浅
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