个性化反馈医护人员的手卫生依从性，促进依从性提高
本帖最后由 缭绕 于 2024-3-13 10:12 编辑看到《美国感染控制杂志》的一篇文献，丹麦一家医院采用电子手卫生监测系统，观察某骨科病房的正式工作人员的手卫生执行，本文做法的特点有点像30年前香港将外科医生的手术部位感染专率以密封信的方式发送给手术医生自己手上。这个研究基线3个月，观察3个月，将每个参与者的手卫生依从性以邮件形式发送给当事人，然后病房的改善率最高，污染区的基础值本来就高，所以改善差异不显著。
O(∩_∩)O哈哈~，看了这篇文章，忽然觉得这年头果然各行业都是将压力层层分解！做得最好当属中小学了！每次考试成绩一出来就发短信给家长，那个听见短信铃声时的心惊肉跳啊！当然，这个方法在我们医院估计没啥用，我们有的医生声称自己从来不看内网的！
背景：在医护人员中实现高手部卫生依从性是一项挑战，需要有效的干预措施。这项研究使用电子监测系统调查了个性化反馈对手卫生依从性的影响。方法：采用准实验干预设计，在骨科病房进行前测-后测。参与者充当他们自己的对照。3个月的基线之后是3个月的干预期。手部卫生事件通过自动售货机、名牌和病床附近的传感器记录下来。医护人员每周都会收到电子邮件反馈报告，将他们的合规情况与同事进行比较。结果：纳入医护人员19人，其中护士17人，医生2人。在干预期间，所有房间的手卫生依从性显著提高了约15%(P<.0001)。最显著的改善发生在病房(17%，P<.0001)。清洁和污染房间的遵从性分别增加了10%(P=.0068)和5%(P=.0232)。反馈报告的平均每周电子邮件打开率为46%。结论：通过电子邮件提供的个性化反馈显著改善了医护人员的手部卫生依从性。自我指导的方法被证明是有效的，持续的干预显示出令人振奋的结果。
邮件形式发送给当事人，如果说没有看到，咱们也没有办法了 在趣的研究。
自我指导的方法被证明是有效的方法。
内因更能发挥主观能动性。
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