1264743195 发表于 2024-1-23 10:12
疫情过后，院感科多少有些被轻视了
的确，就像疫情过后，医务人员又开始挨打了{:1_10:}
如果是我，我愿意，在院感科我们属于边缘人物不属于护理岗，虽然文件属于护理岗但是晋升这些就不算{:1_5:}
只能说你被这个有被背景的人挤走了，大有此处不留爷自有留爷处的洒脱！
没办法啦！有背景的人就是这样，我单位的财务科主任，初中毕业，领绩效工资全院最高，不工作，上班打打电话，到别的科室串串门，做点事情先发个朋友圈！自己没有背景，只能老老实实做工啦！
飙飙飙 发表于 2024-1-26 13:15
如果是那样我不会拿来在这里说，就是因为是没有一丁点儿医学常识的当兵复员被上级部门强制安排到医院上班 ...
老师，咱俩同病相怜
真羡慕有背景的同事，想去哪就去哪；什么奖只要有，竞选就是一个形式而已，然后年年都是他们，感觉就他们干活了，别人都不干，实际懂的都懂
本帖最后由 飙飙飙 于 2024-11-12 10:00 编辑
后续故事继续：我们院感科的军转干事又被调整到别科室上班了。
飙飙飙 发表于 2024-5-16 09:34
后续故事继续：我们院感科的军转干事又被调整到收费室上班了，院感科兼公共卫生科现在一共2人，一个科长， ...
时间能证明一切，说明他确实无法胜任这个岗位，无论是干活还是他内心的承受力！
工作中有很多的无奈，改变不了的就只能去适应，别伤着了自己。
在基层医院的感控工作也是难开展
本帖最后由 飙飙飙 于 2024-11-12 10:01 编辑
我们是所谓的 。
吴晓梅 发表于 2024-1-23 09:37
真是无语！
这些都是什么领导呀……
很正常，我休产假的时候没人替岗想找另外一个借调上面的同事回来顶岗都回不来，说到时候找个收费员顶下我就好{:7_859:}，都觉得没啥谁都可以做的。然后上到发作再提前返岗回来
我跟老师同样的处境
无力吐槽，既然领导选择了这样的做法，也只有配合了