触目惊心的一幕，辣眼睛
检查时发现，心情由震惊、质疑到反思，一波三折现在好像这种情况很少见了。 在医院不论是工作人员或是患者，缺乏感控思维都是很可怕的 保洁员是薄弱环节，属地管理很重要 人员更替频繁，意识淡薄，接收能力有限，管理确实困难，只有改变我们自己的管理思路喔 吴晓梅 发表于 2023-12-20 12:18
现在好像这种情况很少见了。
是啊，所以很意外 茴香 发表于 2023-12-20 12:22
在医院不论是工作人员或是患者，缺乏感控思维都是很可怕的
感控知识、文化的普及任重而道远 wuxing718 发表于 2023-12-20 12:51
保洁员是薄弱环节，属地管理很重要
人员变动较大，感控意识淡薄 蔡小小 发表于 2023-12-20 14:01
人员更替频繁，意识淡薄，接收能力有限，管理确实困难，只有改变我们自己的管理思路喔 ...
是的 人员流动性强，外加本身这个团体整体文化水平、认知能力、专业知识等接收有限。有时是很无奈！
重点还是要抓保洁的管理人员，管理人员重视了，工作才好开展和落实 人员变动较大，感控意识淡薄 ,科室人员应加强日常管理、培训 保洁人员意识不强是不是要归咎于院感科培训不到位啊？
经常发现这种现象，保洁人员的管理确实是难题 怡彩纷呈 发表于 2023-12-20 15:30
人员流动性强，外加本身这个团体整体文化水平、认知能力、专业知识等接收有限。有时是很无奈！
重点还是要 ...
{:1_17:}{:1_17:}{:1_17:}是的 保洁就得勤转科室，不然一对一、一对多给他们培训了，你转身又按照他的想法干，
渐行渐远 发表于 2023-12-20 15:51
保洁人员意识不强是不是要归咎于院感科培训不到位啊？
我们领导还算比较明事理，遇问题看部门责任轻重给予批评 hzdlx 发表于 2023-12-20 16:04
经常发现这种现象，保洁人员的管理确实是难题
太难了 真心竹 发表于 2023-12-20 16:31
保洁就得勤转科室，不然一对一、一对多给他们培训了，你转身又按照他的想法干，
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学会了，谢谢老师指导 保洁的文化底蕴差，感控意识淡薄。要勤培训，强督导 保洁人员的感控意识的加强难度真的很大{:1_10:}