理解不了这操作
那就应该扣科室，为啥罚专职人员呢，是专职人员导致的感染吗？是发现了问题没反馈吗？反馈了没整改应该加倍扣罚科室
好点过分的，以后不光督查记录就连聊天记录也要保留，必要时通话记录也要录音。按这样扣你们科长、分管院长都得扣。
2090356867 发表于 2023-9-22 15:31
照这样，科长得扣2000，分管院长kou4000，院长扣8000
说的很对，先从科室开始一个个扣。
你有督促记录没有，干工作要留书面材料，汇报要有签字
把分管院长桌子掀了去
一类手术切口感染因素有很多，是要多部门协同配合，目的是降低发生率，而没有一家医院能做到零感染吧？这样要扣感控的钱，太无语了，考核指标就不合理！
太奇葩了，问题是这种扣钱的制度是谁定的？
个人理解：院感科是监督部门，具体科室是第一责任人。院感科留下督查记录，上报记录。
拍脑袋的考核体系，要以内驱力为根本，医生主导下的感染控制，发挥医生主观能动性，促进感染管理，监管只是做好梳理，促进，提出问题，帮着改进
院感管了扣了科室绩效挨骂，不扣领导训斥管理能力差，疫情时是背锅侠，疫情后夹板气
第一次听到这么奇葩的事，不查直接操作人（医生）患者护理人员，竟然查到监督人员头上，谁设定的屁股决定脑袋的制度？
赶快跑，你院高层这样的认知，太吓人了？简直是天大的笑话
每次看到这个标题都想点进去看一下，主要想看看大家在院感工作中是不是也像我一样那么苦逼，院感真的太难做了，当临床不配合还要抹黑你的时候真的想马上提申请调岗
确实有点郁闷，怎么可以这样
哎，所以说这就无形中激化了矛盾啊~
是啊，有理有据，怕什么，应该直接和院部领导沟通，问问领导按什么标准扣钱？不然有了第一次，就有第二次......