劉唱君 发表于 2023-5-19 16:59

关于质量考核的几个问题想请教各位老师

目前我院医院感染质量考核标准采用的是一份质量考核标准，但针对各个部门如手术室、内镜室、cssd等重点科室在质量考核里面有单独的部分，其它每个科室都有的项目则扣分的分值是相同的，在考核中及其容易出现医技科室分值远远高于临床科室，内科高于外科等情况出现，各位老师是否有其更好地方式或方法？
曾经采用过单科单标准方式，但是相同项目扣分标准不一，容易出现不公平现象？
想请教各位老师是否有更好地办法或者其他做法

吴晓梅 发表于 2023-5-20 08:15

一份质量考核标准肯定不可以的，应该有不同的考核标准。
临床科室与医技科室不同、各重点科室不同、医生和护士不同、医生外科片和内科片不同。

bohe2599 发表于 2023-5-20 09:05

我们医院是科室不同考核内容不同，但没有像一楼老师说的医生和护士分开

jcyyhlb 发表于 2023-5-20 09:22

赞同老师们的观点，临床科室与医技科室不同、各重点科室不同、医生和护士不同、医生外科片和内科片不同。根据各不同的特点，应该有不同的考核标准。

几何 发表于 2023-5-20 10:07

因为每个科室的侧重点不一样，所以还是重新根据各科室的特点设定不同的考核标准比较好

zcy123 发表于 2023-5-20 11:18

学习了，谢谢，感谢

紫云英 发表于 2023-5-20 14:06

在医院总的考核分数中占比不同就公平了。

轻舞飞扬1 发表于 2023-5-21 08:50

我们医院以前全院总的只是用相同的考核评分标准，就是因为出现了楼主老师说的问题，我接手感控后重新梳理，按科室整理了考核评分标准，因为各科室风险因素不同，这样细化后便于质控，同时也解决了老师说的问题。我们每月还依据考核情况进行奖惩。每年会把全年各科室的考核情况进行汇总，拿出专项质控经费，按普通科室、重点科室、医技科室和门诊科室四大块来进行评比，奖励同系列考核前三的科室。奖惩明确后，科室对感控工作明显重视了不少。

小白天使 发表于 2023-5-22 07:39

可以根据各科的不同特点与防控重点进行制定不同的考核标准

lj66 发表于 2023-5-22 08:14

谢谢老师分享~!!!!1111111

baixl06 发表于 2023-5-22 09:52

根据不同科室制定相应的考核标准，内科、外科、重点部门都有其特点，风险点不同

消毒供应中心 发表于 2024-1-17 15:02

根据不同科室制定相应的考核标准，内科、外科、重点部门都有其特点，风险点不同
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