几何 发表于 2023-5-13 08:05

真的一言难尽，，，，，

泛泛之辈 发表于 2023-5-13 08:35

还是根据医院的政策上有倾斜就好。。。。

罢了 发表于 2023-5-17 10:00

谢谢老师们的吐槽。

杨兴杰 发表于 2023-5-17 10:13

我们医院也是一言难尽

hbsylhx 发表于 2023-5-17 10:35

qindeji 发表于 2023-5-11 11:47
工资是走职称的，绩效要看自己单位的绩效分配方案咯，什么文件、政策领导不重视都没用。新冠疫情三年那么多 ...

只有在院感走过这三年的才能感受彼此的无奈

谢启明 发表于 2023-5-17 16:54

老师讲的观点非常赞成，只投入、没产出，文件、政策只是文件、政策，领导不重视的。

kongyanting 发表于 2023-5-18 09:20

qindeji 发表于 2023-5-11 11:47
工资是走职称的，绩效要看自己单位的绩效分配方案咯，什么文件、政策领导不重视都没用。新冠疫情三年那么多 ...

老师出坑了，又到了哪个部门工作？

wx_N3iJr 发表于 2023-7-5 09:04

qindeji 发表于 2023-5-11 11:47
工资是走职称的，绩效要看自己单位的绩效分配方案咯，什么文件、政策领导不重视都没用。新冠疫情三年那么多 ...

大家都一样。。。疫情需要我们的时候，冲锋陷阵~

彭彭3 发表于 2023-7-6 08:44

医院领导重视院感，有院感意识最重要，院长重视自然会重视院感科职称晋升。
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查看完整版本: 关于院感科专职人员薪酬待遇、晋升方面政策的文件？