cfdyyjiran 发表于 2023-5-11 11:21

关于院感科专职人员薪酬待遇、晋升方面政策的文件？

关于院感科专职人员薪酬待遇、晋升方面政策的文件？

qindeji 发表于 2023-5-11 11:47

工资是走职称的，绩效要看自己单位的绩效分配方案咯，什么文件、政策领导不重视都没用。新冠疫情三年那么多文件说要给感控招兵买马、充实人员、提高待遇……都是空的，三年年年医院表彰大会感控边儿都没沾上，抗疫人员补助完全不符合所谓的条件。虽然已经出坑了，只是心里还是有点愤愤不平。

jcyyhlb 发表于 2023-5-11 11:48

楼上老师讲的观点非常赞成，文件、政策领导不重视都没用的。

yun1727 发表于 2023-5-11 13:22

出去援一个，回来还能升一个，在院里给领导们守的拼死拼活啥也不是

lidong_wang123 发表于 2023-5-11 14:20

，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

1207870593 发表于 2023-5-11 14:22

yun1727 发表于 2023-5-11 13:22
出去援一个，回来还能升一个，在院里给领导们守的拼死拼活啥也不是

老师说的非常到位{:1_13:}，确实如此

水清浅166 发表于 2023-5-11 15:14

qindeji 发表于 2023-5-11 11:47
工资是走职称的，绩效要看自己单位的绩效分配方案咯，什么文件、政策领导不重视都没用。新冠疫情三年那么多 ...

看来都是一样的，也不知道还能在院感上坚持多久。

yjzxwsy 发表于 2023-5-11 15:15

老师讲的观点非常赞成，只投入、没产出，文件、政策只是文件、政策，领导不重视的。

地西泮 发表于 2023-5-11 15:55

                         了解了

雪儿飘 发表于 2023-5-11 16:13

哎，都是一言难尽。。。。。。。

青素 发表于 2023-5-11 16:22

没啥用，医院拒不执行就行。反正在山东，三年疫情到现在啥都没算，疫情结束，都在想办法跑路，院感科……呵，呸

jerkran 发表于 2023-5-11 17:37

了解了                                                                                             

带气泡的氨基酸 发表于 2023-5-12 08:33

yun1727 发表于 2023-5-11 13:22
出去援一个，回来还能升一个，在院里给领导们守的拼死拼活啥也不是

太赞同了 说的就是我们

吴晓梅 发表于 2023-5-12 08:35

院感确实是一言难尽！
检查的时候很重要，不检查的时候最好不存在。
国家文件上啥啥都要向院感倾斜，到了医院都是反倾斜。

ganlu3444 发表于 2023-5-12 09:00

我们医院是一言难尽

青青叶 发表于 2023-5-12 10:57

txyy_ygk 发表于 2023-5-12 08:35
院感确实是一言难尽！
检查的时候很重要，不检查的时候最好不存在。
国家文件上啥啥都要向院感倾斜，到了医 ...

               莫名的存在。

杨陈华颖 发表于 2023-5-12 11:47

{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}

jcyyhlb 发表于 2023-5-12 12:23

了解了，谢谢老师们的吐槽。

弯月 发表于 2023-5-12 14:05

谢谢老师们的吐槽。{:1_1:}

yan1024 发表于 2023-5-12 23:51

疫情后，增了一个编。
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