请问，大家的院感知识的培训形式

王哦哦同学

请问大家，院感办自己制作课件下发，或者自己制作院感知识宣传页下发等这样算不算培训呢？还是说就要把大家聚集在一起然后进行系统的学习才算培训呢？

吴晓梅

个人愚见：这样不算，你下发了你知道有多少人学习了呢？总要有学习的痕迹吧！
钉钉培训、现场培训、下科室培训都可以！

王哦哦同学

txyy_ygk 发表于 2023-4-23 15:06
个人愚见：这样不算，你下发了你知道有多少人学习了呢？总要有学习的痕迹吧！
钉钉培训、现场培训、下科室 ...

要求科室对课件等在科室内进行培训，然后留取培训照片、签到等记，下科室时检查
不知道这样算不算

吴晓梅

王哦哦同学 发表于 2023-4-23 15:09
要求科室对课件等在科室内进行培训，然后留取培训照片、签到等记，下科室时检查
不知道这样算不算 ...

个人愚见：这样算科室组织的培训，不算院感科组织的培训。

王哦哦同学

txyy_ygk 发表于 2023-4-23 15:15
个人愚见：这样算科室组织的培训，不算院感科组织的培训。

学习了 老师

sujingning8

楼主说的方法也是培训的一种形势，不一定都要集中的。培训的形势可以有多种，比如说群发消息等。如果课件下发，建议科室组织学习，感控科要去督查和考核的，看掌握的情况。

wangbinghui123

王哦哦同学 发表于 2023-4-23 15:09
要求科室对课件等在科室内进行培训，然后留取培训照片、签到等记，下科室时检查
不知道这样算不算 ...

疫情严重时，不让组织会议我们就这样培训的，培训课件发给科室，科室自己学习，交培训签到表，附培训室的照片，最后在统一发考试内容，让大家考核就行，上级单位来院检查没有说什么

fangyi05

已学习，谢谢老师分享

王哦哦同学

sujingning8 发表于 2023-4-24 08:11
楼主说的方法也是培训的一种形势，不一定都要集中的。培训的形势可以有多种，比如说群发消息等。如果课件下 ...

学习了 老师

王哦哦同学

wangbinghui123 发表于 2023-4-24 08:26
疫情严重时，不让组织会议我们就这样培训的，培训课件发给科室，科室自己学习，交培训签到表，附培训室的 ...

疫情时期，我们也是一年1-2次的大培训，其他的都是下发课件、文件等。现在疫情过去了，不知道这样还算不算一种培训形式

王哦哦同学

匆匆那些年 发表于 2023-4-24 08:20
医院 院感科培训与科室院感管理小组培训相结合进行培训，培训资料包括通知、签到、课件、培训照片、笔记、 ...

嗯，我们一个月对院感小组培训一次，让他们再回科室进行内部培训，有签到，学习内容，培训照片，有记录等

穆嘉衡

有的培训是实际操作培训

wanxin12

感谢各位老师的分享，受益匪浅、、、、、、、、

青素

现在培训一年可以分多次，我们是线上线下相结合的方式。每年有线下的正式培训，针对全院科室的主任、护士长、院感医生、院感护士、第三方管理人员、后勤领导层。然后再由院感医生、院感护士、第三方管理人员、后勤领导层代为培训科室内其他工作人员。然后如果接收到应急文件，再临时进行补充培训或者网络培训。但是科室培训或者网络培训需要留存相关培训资料与学习截图。定期组织科室培训考试，每年组织一次院感知识竞赛，加强检验培训结果，对成绩优秀的则选拔去参加市级、省级院感知识竞赛。个人感受，培训的目的是让工作人员注意院感防控，对自身、患者起到保护作用，是一个实用性比较重的目的，有的时候领导说话，培训不是目的，你日常工作怎么做才是目的。

jcyyhlb

学习了，谢谢老师的分享。

王哦哦同学

青素 发表于 2023-4-24 09:45
现在培训一年可以分多次，我们是线上线下相结合的方式。每年有线下的正式培训，针对全院科室的主任、护士长 ...

受益了，老师，学习培训的目的在于掌握与运用

春暖花开（平）

受益了，谢谢分享

wpz

青素 发表于 2023-4-24 09:45
现在培训一年可以分多次，我们是线上线下相结合的方式。每年有线下的正式培训，针对全院科室的主任、护士长 ...

受益了，谢谢分享

HXY123

学习了，谢谢老师的分享

小雨2

我们是制定了医院感染培训计划，每月下发科室组织学习。