初晓微茫 发表于 2023-2-16 15:01

关于从事院感工作的护理专业人员晋升之路漫漫

明年就要晋升副主任护师，但是已经脱离临床岗位很多年，现在要求体现工作量和病历质控护理记录等工作痕迹，请问各位老师当初是怎么晋级的啊，可否愿意分享一下经验或者资料，万分感谢！

小小苏 发表于 2023-2-16 15:11

我也想进来听听老师们的经验

jerkran 发表于 2023-2-16 15:12

用院感工作量来体现，上面不认可就没法                                                   {:1_4:}{:1_4:}{:1_4:}{:1_4:}

地西泮 发表于 2023-2-16 15:24

                   了解了

月满西楼2022 发表于 2023-2-16 16:09

学习了，谢谢老师分享

小臣臣 发表于 2023-2-16 16:20

我们这边是转岗，调研员那类的，反正比较难

lj149114 发表于 2023-2-16 16:21

提到职称晋升、发愁、、、、、、、、、、、

秋天的珊瑚 发表于 2023-2-16 16:51

学习了，谢谢老师分享

henglanyang 发表于 2023-2-16 17:13

学习了，谢谢老师分享

lydxty40 发表于 2023-2-16 17:19

我们这里进医技医院感染管理，工作量也是用感控的工作量如检查多少次、培训多少次。

dsz 发表于 2023-2-16 17:26

从去年开始有感染管理控制专业，老师可以转岗。

jcyyhlb 发表于 2023-2-16 17:37


本人也想听听各位老师的经验。

student 发表于 2023-2-16 23:38

dsz 发表于 2023-2-16 17:26
从去年开始有感染管理控制专业，老师可以转岗。

不是很明白？老师能说具体点吗？:Q

a600598 发表于 2023-2-17 08:02

学习了，谢谢老师分享

2794260134 发表于 2023-2-17 08:20

学习了，谢谢老师分享

趴𒀱菜 发表于 2023-2-17 08:22

我们这有公卫护理职称，不需要工作量

穆嘉衡 发表于 2023-2-17 08:28

澳澳胖墩墩 发表于 2023-2-17 08:22
我们这有公卫护理职称，不需要工作量

老师是哪个省份的，方便说？

轻舞飞扬1 发表于 2023-2-17 08:29

我们2022年副主任护师申报时，有一个选项是感控护士，报感控护士的话主要是要提供院感质控、培训、制度、流程预案修订、演练等等的佐证材料，等到报名时你可以仔细看看，很多都是我们感控日常的工作内容，所以提供佐证材料不是很困难。

某年某月某日 发表于 2023-2-17 08:33

请问老师那晋升时提供的论文是不是应该和院感相关啊

甘谱琴 发表于 2023-2-17 08:36

在院感科就提供感控日常工作的佐证材料，真实，不难
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