xiefang0427 发表于 2022-9-26 15:18

院感职称聘任

各位老师，我是2016年取得护理副高职称，当时是病区护士长，小医院高级职称名额没有了一直未聘，2020年任院感科科长，现在医院有名额了，要求我和8个护士长共同竞争一个护理岗，我该怎么办

jerkran 发表于 2022-9-26 18:04

公平竞争呗，                                                                        

ymy0513 发表于 2022-9-26 19:08

怎么重要的岗位，必须倾斜

303189020 发表于 2022-9-27 10:19

有难度，看领导怎么想的。

蒹葭77 发表于 2022-9-27 10:25

你们领导能让你和护士长一起竞争已经不错了，我们医院直接下文否定了院感科主任的护理岗位{:1_11:}

火龙果yzzyy 发表于 2022-9-27 11:01

本帖最后由 火龙果yzzyy 于 2022-9-27 11:08 编辑

我们也是，职称无望，回护理部还有希望

趴𒀱菜 发表于 2022-9-27 11:13

别谈倾斜不倾斜，能公平竞争就不错了，不过我们这都转卫生管理研究专业了，不需要工作量 不用和他们比了

谢进辉 发表于 2022-9-27 11:21

你们是几级医院，三级医院院感科科长应该是副高职称以上，从这个角度去争取支持，否则你这个直接竞聘怕是有些难度。哦。

谢进辉 发表于 2022-9-27 11:24

看大家评论，我庆幸生于我院，职称晋升上从未给我设置卡点。

谢进辉 发表于 2022-9-27 11:28

看看觉得很是悲哀，这个专业在医院真的很是弱势呀，就连现在文件要求三级医院设置首席院感专家，要求待遇给予副院级保障，而那些原生专业大哥们（医务、护理、人事等部门）意见都不小。

minmichal 发表于 2022-9-27 13:20

应该有院感通道的吧，单纯竞争没有优势的，材料偏向于临床的

yyyxxxwww 发表于 2022-9-27 13:42

长远规划：院感科需要转向感控科，就必须吸引高质量的医生，吸引医生的前提必须是晋升专业考试不要考临床，考院感。院感人员职称不解决，就谈不上重视院感{:1_14:}

Rainy2088 发表于 2022-9-27 14:24

谢进辉 发表于 2022-9-27 11:28
看看觉得很是悲哀，这个专业在医院真的很是弱势呀，就连现在文件要求三级医院设置首席院感专家，要求待遇给 ...

老师，您说的这是哪个文件，能分享一下吗？首席院感专家，还是第一次听说呢。

lj149114 发表于 2022-9-27 14:32

学习了、、、、、、、、、

jcyyhlb 发表于 2022-9-27 17:02

了解了，院感科是弱式群体啊。

student 发表于 2022-9-29 15:17

谢进辉 发表于 2022-9-27 11:28
看看觉得很是悲哀，这个专业在医院真的很是弱势呀，就连现在文件要求三级医院设置首席院感专家，要求待遇给 ...

老师这是那里的规定啊？是你们省的？还是全国的要求？

火龙果1 发表于 2023-4-7 17:25

心累，不想提职称问题，护士长转院感科科长兼预防保健科科长，院感科直接没有高级职称名额

一室花香 发表于 2023-6-12 14:16

太不公平 了！院感 应该倾斜对待！建议投诉到省里去，或国家卫生健康委也行{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}

暖冬1 发表于 2024-1-30 08:48

疫情三年感控何等重要，现在我们晋升职称没有倾斜

胡子 发表于 2024-2-5 16:15

院感有护理岗位！我们医院不限制晋升！
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