哪位老师有供应室护理人力资源配置依据和原则,可以分享一下吗?
本帖最后由 高山雪莲W 于 2022-6-5 20:45 编辑哪位老师有供应室护理人力资源配置依据和原则,可以分享一下吗?万分感激 人力资源配置要根据医院规模、床位数、供应中心提供的服务范围与能力,应综合考虑进行配置,小医院可能5人左右,大医院可能几十人,甚至上百人。
一般按照供应室分区配备,分不同组,如回收清洗组、器械打包组、消毒灭菌组、下送下收组,材料管理等等,要结合本院实际确定。 人力资源配置要根据医院规模、床位数、供应中心提供的服务范围与能力,应综合考虑进行配置,小医院可能5人左右,大医院可能几十人,甚至上百人。 一般按照供应室分区配备,分不同组,如回收清洗组、器械打包组、消毒灭菌组、下送下收组,材料管理等等,要结合本院实际确定。 小云朵 发表于 2022-6-7 17:27
人力资源配置要根据医院规模、床位数、供应中心提供的服务范围与能力,应综合考虑进行配置,小医院可能5人 ...
感谢老师给予解答,谢谢! 小云朵 发表于 2022-6-7 17:27
人力资源配置要根据医院规模、床位数、供应中心提供的服务范围与能力,应综合考虑进行配置,小医院可能5人 ...
感谢老师给予解答,谢谢! 人力资源配置要根据医院规模、床位数、供应中心提供的服务范围与能力,应综合考虑进行配置,小医院可能5人左右,大医院可能几十人,甚至上百人。 一般按照供应室分区配备,分不同组,如回收清洗组、器械打包组、消毒灭菌组、下送下收组,材料管理等等,要结合本院实际确定 给你一个简单的人员配置标准以供参考,每100张病床配备2-2.5人 学习了,谢谢老师们的分享 谢谢老师的资料。 CSSD评审验收标准:每100张床位配置2--3名工作人员
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