yang 发表于 2022-3-27 09:07

检查表

院感检查表有分值的检查表和无分值的检查表有什么区别啊？

lj149114 发表于 2022-3-27 10:07

区别是：知道那个点是错的、、、、、、、、、、、、、、、、

吴晓梅 发表于 2022-3-27 12:35

本帖最后由 txyy_ygk 于 2022-3-27 12:41 编辑

有分值的是细化的，绩效考核可以用。
每月的绩效考核可以制定一个合格的分数：①达到合格分，不奖不扣；②超过合格分有奖励，超过1分奖多少；③低于合格分要扣罚，少1分扣多少。
当然这个分数还是要有区别的，普通科室有普通科室的合格分，重点科室有重点科室的合格分；要不然重点科室和普通科室PK的话，重点科室做得比普通科室辛苦N倍，但永远拿不到奖励，这是非常不公平的。普通科室和普通科室PK，重点科室和重点科室PK。

吴晓梅 发表于 2022-3-27 12:37

本帖最后由 txyy_ygk 于 2022-3-27 12:41 编辑

lj149114 发表于 2022-3-27 10:07
区别是：知道那个点是错的、、、、、、、、、、、、、、、、
不是这个意思，没有分值的就是没有区别的，不知道哪个科室做得好；有分值的是细化的，绩效考核可以用。
每月的绩效考核可以制定一个合格的分数：①达到合格分，不奖不扣；②超过合格分有奖励，超过1分奖多少；③低于合格分要扣罚，少1分扣多少。
当然这个分数还是要有区别的，普通科室有普通科室的合格分，重点科室有重点科室的合格分；要不然重点科室和普通科室PK的话，重点科室做得比普通科室辛苦N倍，但永远拿不到奖励，这是非常不公平的。普通科室和普通科室PK，重点科室和重点科室PK。

lj149114 发表于 2022-3-28 08:19

txyy_ygk 发表于 2022-3-27 12:37
不是这个意思，没有分值的就是没有区别的，不知道哪个科室做得好；有分值的是细化的，绩效考核可以用。
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感谢老师的耐心指点、学习了、、、、、、、、、、、、、、、、

yang 发表于 2022-3-28 10:17




感谢老师的耐心指点、学习了、、、、、{:1_17:}{:1_1:}

张世玲 发表于 2022-3-28 11:03

学习了，谢谢老师的分享。
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