关于联防联控机构综发【2021】88号文个人的一点吐槽！
1.之前听专家讲课，一个所谓的专家让我们感控人自己拿着文件找领导！有用吗？既然是国家的文件为什么不能一级一级的发文落实呢？
2.新办法里要求了感控专职成员的组成及占比，也要求了不得安排感控专职人员做其他非感控的事情，这也局限了感控专职医师的执业前景及晋升渠道！（无业务量）
3.拒本人所知国内大医院的院感大咖们大多都是医师而且还在本院进行临床的工作（比如宗志勇教授，胡必杰教授，吴安华教授……），怎么到了我们这里就只能专搞院感了？之前还觉得晋升有点希望，现在最后一点希望都破灭了！
4.个人觉得最糊涂的一点就是，感控本就是个多学科联合的一个部门，要做好感控工作一定是各个专业的老师通过各自领域的专业知识来相互配合，不让晋升原有专业，院感又无相应的专业可供晋升，怎么留人呢！建议：是否撤销感控这个部门，而是像管委会一样，各个领域的专家定期督查各自板块的院感工作，才能真正的将感控落到实处！（很多基层及二线城市的院感科都是护理人员，其实对建筑布局，院感诊断及多重耐药菌等知识并不了解还不是要请教本单位的感染科及微生物室，这还是综合医院，专科医院更恼火！） 确实护理人做院感，开始一头雾水！ 本帖最后由 zhanglianqing 于 2022-1-15 10:09 编辑
关键院感人员工作量真是大问题，院感人员优先晋升，根本没设相应专业晋升， ......................................... 联防联控机构综发【2021】88号文件确实让下面的人更难做，因为领导想想反正就这样，他想上报多少人就上报多少人，实际还是那么几个人，反正也没人查。 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 关于专职人员的配备，国家是发文了，也摸底上报了，虚报的大有人在，上级来督导要是看看实际考勤就好了。
关于不得安排感控专职人员做其他非感控的事情，个人认为就是除了感控的工作以外不得抽调干比如参与征兵体检、学生体检、导诊等事项 水珠儿2 发表于 2022-1-11 23:26
确实护理人做院感，开始一头雾水！
任何医学相关专业刚开始做院感都不是这样吗？ txyy_ygk 发表于 2022-1-12 08:02
联防联控机构综发【2021】88号文件确实让下面的人更难做，因为领导想想反正就这样，他想上报多少人就上报多 ...
不是没人查，是查的时候我们还要违心的说那些名单上的也是院感科的人。 希望有一天文件里的内容能够真正落地，而不仅仅是写在文件上就完了 检查护理的那一套，今年拿来检查院感了，呵呵院感几个人干活啊 。。。 触及灵魂了，就是不知道何时能解决这个问题，我是预防医学出来的，参加工作已经3年多点了，我还没有弄明白院感怎样做？最近本院护理部一位研究生辞职了，不免有些兔死狐悲的感觉，院感在医院真的属于弱势群体 SWHXY123 发表于 2022-1-12 08:37
不是没人查，是查的时候我们还要违心的说那些名单上的也是院感科的人。
对，每次检查都问院感科你们是几个人吗？我们只能回答是，要不然扣分又是扣在院感的，到最后扣了分医院到年终还要扣院感科的奖金。
对检查的专家真无语，其实只要到院感科办公室看一下不就一目了然了吗。 哎，其实最重要的不是配几个人，而是真正在做事情的有几个人，各机构要确保这些事有人去做，可能配强的话就不必配多，硬性规定了人数给你一些不作为的人又有何用？还有人员配比，我们基层医疗机构临床医生都不够用哪抽得出人当专职院感？ 可能配强的话就不必配多，这句话说得好！还有国家赶紧解决院感的晋升问题吧 感控人一直都在各种纠结中。。。
{:1_17:}{:1_17:} 1207870593 发表于 2022-1-12 08:26
关于专职人员的配备，国家是发文了，也摸底上报了，虚报的大有人在，上级来督导要是看看实际考勤就好了。
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与老师同感！ 小白天使 发表于 2022-1-12 09:48
感控人一直都在各种纠结中。。。
就是，看似是倾向院感人员的政策，其实根本没用，我19年就进副高了，因为没有晋升政策，只能一直等下去，不停的给后进院的新员工和年龄大的让位子！晋升评优优先评了个寂寞
一份文件让基层感控人留下长长的叹息声...... 国家是有规定了，有几个医院能落实呢，都是虚报人员数，晋升更无门，哎！