zhanglianqing 发表于 2022-1-2 15:50

感控人员的工作量

2021年88号发布了《关于进一步加强医疗机构感控人员配备管理相关工作的通知》明确规定了院感人员的待遇，职称晋升，但是晋升工作中要求系统工作量，请院感老师指点院感人员工作量咋体现。感控工作不直接服务患者，难以计算工作量。

小白天使 发表于 2022-1-3 08:09

同感。
我们感控人的工作量是难以估量的。。。

jcyyhlb 发表于 2022-1-3 10:05

老师讲的一点没错感控人的工作量是没法估量的。

lj149114 发表于 2022-1-3 11:16

谢谢老师的分享，学习了。

XUAX 发表于 2022-1-3 12:06

同感，感控人把全院各个方面的心都操到了，不仅不创收，还要不停的要求医院为院感工作付出必要的支出，因此绩效分配上也是存在问题的，没有一个参照的标准

zhanglianqing 发表于 2022-1-3 13:09

迫切需要解决感控人员晋升和职业发展的“痛点”和“难点”问题

一起向未来 发表于 2022-1-3 16:08

无法估量，平时我们是执法大队，有问题时我们是消防员

zhanglianqing 发表于 2022-1-14 21:22

真希望院感人员在职称晋升上有明确答案

高山雪莲W 发表于 2022-1-19 22:31

院领导应该认识到院感工作的重要性，保护位子的，
院感防控工作是系统工程，工作量无法统计。
建议在工作汇报上尽可能体现出，如预警了多少病例、发现处置了多少起院感暴发苗头；三管一部位监控了多少例次，执行率是多少
13项指标监控了多少，数据值如何？
环境卫生学监测了多少，合格率监控情况；
迎接检查多少次
修订制度流程多少个
到科室检查督导多少次，发现问题条目多少
职业暴露发生例数
培训考核多少次，多少人
应急演练多少次
指导临床协调解决问题
审核图纸多少
列出院感要做的工作
换算工作时数---
写出院感控制的结果或结论
呈现给领导，知道院感人的付出。

高山雪莲W 发表于 2022-1-19 22:33

还 有病原微生物标本送检等等
多重耐药菌防控管理

要会写，清晰列出工作量。
平时注意记流水帐，需要时方便统计。

陈川 发表于 2022-1-24 11:02

同感，感控人把全院各个方面的心都操到了，不仅不创收，还要不停的要求医院为院感工作付出必要的支出，因此绩效分配上也是存在问题的，没有一个参照的标准

18798841620 发表于 2022-2-7 09:28

{:1_4:}作为年轻的感控人，深深伤心！
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