fcyygrk
发表于 2021-11-11 09:56
我们专职都没改善！临床{:1_249:}
1314fy
发表于 2021-11-11 10:05
我们是在绩效工资里面提个基数
水清浅166
发表于 2021-11-11 10:35
我是院感的专职医生，都没有拿到医生的绩效呢。···还天天累得要死····越想越气····还是回临床算了···{:1_9:}
fcyygrk
发表于 2021-11-11 10:37
后勤绩效打9折{:1_11:}
zhang6869
发表于 2021-11-11 10:38
我们是根据科室绩效加分值补助
小尖中心卫生院
发表于 2021-11-11 10:44
我们只管做事，不问报酬，要也没有
寻梦318
发表于 2021-11-11 13:56
还是得积极争取，要不怎么调动感控员积极性
132
发表于 2021-11-11 14:17
我们医院是每人每月200元岗位绩效，经院感科考核，无考核扣款的发足额，有履职不到位扣款的扣除相应部分，医院出
33168955-w
发表于 2021-11-11 14:39
我们没有待遇，没有出台什么相关的政策。。。
冬日飘雪
发表于 2021-11-11 16:29
曾经向领导提过，但没有被采纳，感觉积极性也不高
向阳而生
发表于 2021-11-13 08:54
我们是按科室各小组组长分值加分，绩效体现
jianghui123
发表于 2021-11-14 13:52
谢谢老师分享，路过学习了
jianghui123
发表于 2021-11-14 13:54
我们医院感控医生感控护士也没有额外待遇{:1_12:}
悟儿
发表于 2021-11-18 08:46
我们院长很重视院感工作，建立了感控督导员队伍，每人每月200元补助。
如果有一天
发表于 2021-11-18 10:15
我们医院也没有相关辅助政策，可以借鉴各位老师的
zhaotianyuan
发表于 2021-11-18 19:19
国家近期出台了文件,<关于进一步加强医疗机构感控体系建设及人员配备管理工作的通知>要求给兼职感控人员薪酬有体现,可以找领导争取争取
zhaotianyuan
发表于 2021-11-18 19:21
成不成争取一下,尽力而为吧
我的未来
发表于 2022-2-19 14:18
学习了，谢谢老师分享！
1252359001
发表于 2022-2-19 15:21
我们也是什么也没有，只有年底院感先进科室和院感先进个人
l555230
发表于 2022-2-19 16:14
科室里医生、护士都有分管的工作，看难易程度加分，纳入工作绩效！