请问你们单位对临床兼职感控医生和感控护士薪酬如何体现的?
请问你们单位对临床兼职感控医生和感控护士薪酬如何体现的?想为他们争取一下,寻求支持。谢谢! 我们医院是每人每月200元,科室出 我们是每个月多50{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:} 老师们的政策真不错。我们暂时还未实现。 我们科室的感控员,啥也没有 我们没有待遇,没有出台什么相关的政策。。。 科室感控医生和护士没有报酬,感控工作工作都不积极,要是能给予一些补贴其实能更好的推动感控的监督工作 我们医院的临床感控医生和护士啥也没有,规培带教老师有补助,所以明显临床的院感人员工作积极性不高 最近出台个文件,要求讲要给临床的兼职感控医生感控护士薪酬体现,可向领导要求没 学习了,谢谢老师分享 我们医院在绩效上体现,科室感控医生和护士给予百分之五,每月根据科室收入不同所得也不同。老师们的政策真不错。我们暂时还未实现 我们医院也未能实现,如果能多给补助,积极性肯定会提高 我觉得在每月的绩效考核时增加分数就能体现,也符合财务的要求。 我们医院也没有待遇! 我们没有额外的待遇,和以前一样 看来我们医院的领导还是可以的,感控员每个月补贴100元。{:1_12:} 科室奖金系数多0.1,评先评优优先。 我们没有,认为是本职工作 有政策依据才好落实,否则太难了