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zhaotianyuan 发表于 2021-9-29 21:49

如何提高感控培训效果?

如何提高感控培训效果?
培训只是手段不是目的,目的是掌握落实,保洁员培训效果堪忧.有良策请分享,谢谢

小白天使 发表于 2021-9-30 06:46

用通俗易懂的图片讲解培训，然后单独一对一考核，不合格的反复培训再考核。

zyygkk 发表于 2021-9-30 08:15

督导检查，发现问题一对一培训，用大白话培训。

ycl05 发表于 2021-9-30 08:15

老师说的有道理，学习了。

zhuimengren 发表于 2021-9-30 08:42

不厌其烦的讲，我们也管、护理也管、保洁公司也管，这样会促进保洁人员快速掌握一些知识和技能。

天天向上899 发表于 2021-9-30 08:44

保洁员这一块，我们也是反复培训反复考核。

chenh85052512 发表于 2021-9-30 09:13

持续培训，现场培训，重点培训

卡哇伊 发表于 2021-9-30 10:08

现在保洁是防控的一个难点，培训经常在做，但是，保洁人员的文化低程度低，理解能力差，更换频繁，培训效果很难落实。

经络收放 发表于 2021-9-30 10:11

我们也是针对培训，日常督导，保洁阿姨说：在这样就辞职不干了..........{:1_4:}，这找谁说理去........

jerkran 发表于 2021-9-30 10:31

了解了                                              {:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}

xhmj 发表于 2021-9-30 10:37

不要大篇幅的文字培训，最好就是通俗易懂的方式：图片展示、视频教学、现场手把手的演示教学+培训后考核及日常督导检查       如此往复

微风轻轻511 发表于 2021-9-30 11:31

多部门的联合督导，只靠院感办培训、考核是没啥大的效果的。我们是后勤管理科、保洁经理、联合督导办、院感办、纪检监察室、科室院感防控小组都有保洁督导要求，这些部门都要给保洁进行培训，形式不一，保洁工作处张贴工作要求图示等，简单明了，内容涵盖防控的所有，然后每天根据巡查结果集中日研判保洁工作、培训效果，有问题当场领回去解决，执行了有半年，目前真的是问题少了很多，效果凸显。

zxm868686 发表于 2021-9-30 12:21

反复的、多次培训，需要耐心，对医务人员也一样，效果都不如人意

yjzxwsy 发表于 2021-9-30 13:29

zhuimengren 发表于 2021-9-30 08:42
不厌其烦的讲，我们也管、护理也管、保洁公司也管，这样会促进保洁人员快速掌握一些知识和技能。

能这样就好了，然保洁员转头说了一句：工作太低、要求太高，不干了{:1_10:}

舟舟舟 发表于 2021-9-30 14:00

做培训时是竭尽全力让大家掌握，但有的不重视。不想学，不落实，又能怎么办呢？借力吧，借领导的力量，保洁员建议现场操作培训量

香香2 发表于 2021-9-30 15:20

路过学习了，感谢老师的分享{:1_17:}

骑单车看晚霞 发表于 2021-9-30 15:24

院感科对保洁员的培训，是大课培训还是一对一培训？还是针对保洁主管培训，然后她们再分片下去一对一培训？这个工作也觉得很困惑，院感科费力培训，效果也不理想，如果院感科对保洁员一对一培训，就只用做这一件事了{:1_10:}

33168955-w 发表于 2021-9-30 16:59

用通俗易懂的图片讲解培训，然后单独一对一考核，不合格的反复培训再考核。

zhaotianyuan 发表于 2021-9-30 23:29

谢谢大家支招,后勤管理,院感监管,院感督查发现问题老生常谈

阿杜 发表于 2021-9-30 23:55

老问题，新思想，培训难，硬骨头还是得啃{:1_4:}

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