求助：哪份文件说了提高院感人员的待遇？晋升晋级优先？
现在我们院感科人员的绩效跟行政人员一样，科室评优0，先进0，做事只有我们冲在最前面，无节假日。我跟领导反映了情况，并说了国家有文件明确说明了院感科的重要性，提高院感科的待遇，领导要我拿出文件，我一下子找不到，所以求助大家。 现在我们院感科人员的绩效跟行政人员一样，科室评优0，先进0，可能是大多数感控人面临的困惑。。。这样的文件各省不同，重要是看贵院的领导对院感的重视程度。
福建12条措施关心一线医务人员：薪酬提高2倍，职称评聘优先_网易订阅 https://www.163.com/dy/article/F6PSFMM80519DDQ2.html 习惯就好了，哪有什么提高院感人员待遇，只有干活儿的时候你才是最重要的 院感科一直就是责任担当，劳动担当，光荣和利益退让。 国家没有规范的。
院感就是个百搭，什么事都能被人说这个跟院感有关的。看上去很重要，实际上啥都没份。 干活的时候是一线的，享受的时候是后勤的 小白天使 发表于 2021-8-15 07:56
现在我们院感科人员的绩效跟行政人员一样，科室评优0，先进0，可能是大多数感控人面临的困惑。。。
这样的 ...
我们医院去年疫情防控先进个人连信息科、库房人员都评了，感控人员一个名字都没有，是不是很心寒？领导荣誉想给谁就给谁。 叶子@ 发表于 2021-8-18 08:51
我们医院去年疫情防控先进个人连信息科、库房人员都评了，感控人员一个名字都没有，是不是很心寒？领导荣 ...
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我们要自己爱自己。 8.17日国家卫健委医政医管局的李大川副局长的讲话有这个精神了。。。{:1_14:}
医政医管局副局长李大川同志讲话：
国家卫计委正在抓紧制定《完善院内感染防控人员标准》要求，正在征求各地意见，希望各地能够尽快的反馈意见，近期会印发供各地的学习使用。中央的要求要主导和推动医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜，并保障有关工作人员享受防护先生待遇，增强岗位和职业吸引力。实践证明，政府主导、公益性主导、公立医院主导是有效应对重大疫情的重要保障，各地呢要落实政府的责任、保障责任、管理责任、监督责任，把满足院内感染防控和医疗救治需要作为医疗卫生服务体系建设重点，优化投入模式和管理方式，全面加强相关建设，提升院内感染防控和医疗救治能力。
但不是正式的文件形式。可以说给院感人画了个饼，就看医院领导是否能执行了。。。{:1_1:} 执行肯定是远着了，我们从不算一线。只有去隔闻病房的，且要碰上阳性的病人才算一线。普通隔离观察点都不算。
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