三人行有我师 发表于 2020-8-31 14:25

老掉牙的依据。。。。

wangrg 发表于 2020-8-31 15:34

三人行有我师 发表于 2020-8-31 14:25
老掉牙的依据。。。。

对，不具有现实意义{:1_12:}{:1_12:}

szylh 发表于 2020-8-31 15:36

现在感控专业晋升一般还是根据职称序列进行晋升的，如护理、医疗等，但是在同等专业晋升中，感控人员不占优势，现在各单位在送审之前都要进行竞选淘汰，淘汰的时候往往是感控专业人员被淘汰掉，因为晋升的很多要求感控专业人员没有数据或不能达标，造成在本院就没有优势，达不到外送评审的资格。

konglingqingjue 发表于 2020-8-31 16:13

如果真的是重视院感工作的话，应该独立设置医院感染管理与控制专业岗位职称，就像会计师一样，大家凭能力考试就可以

靖宇心魔 发表于 2020-8-31 18:22

都要按原专业晋升，很难，所以很多人不愿干院感
{:1_2:}

hzdlx 发表于 2020-8-31 20:35

江南雨2013 发表于 2020-8-31 11:01
我们医院是在院感岗位上的各专业专职人员拥有和其他岗位同事同等的聘任、晋升待遇。

关键是在进行网上申报时很多材料是干院感的护理人提供不了的呀，我们不像在临床一线工作的护理人呀

江南雨2013 发表于 2020-8-31 20:40

确实有这个问题，但是只有选择一个临床专业。

斌子 发表于 2020-9-1 08:10

konglingqingjue 发表于 2020-8-31 16:13
如果真的是重视院感工作的话，应该独立设置医院感染管理与控制专业岗位职称，就像会计师一样，大家凭能力考 ...

非常赞同，讨论了多少年，就是没有结果。

ynosmile 发表于 2020-9-1 09:01

感控人晋升还是存在不少问题，希望能够尽快解决！

谢红梅 发表于 2020-9-1 09:04

感控专家不要只是制定标准制度，给感控人找干的，更应该发声，为感控人争取应有的待遇。

wangrg 发表于 2020-9-1 10:37

谢红梅 发表于 2020-9-1 09:04
感控专家不要只是制定标准制度，给感控人找干的，更应该发声，为感控人争取应有的待遇。

确实，这方面很少见到专家呼吁

jhxzyy93198 发表于 2020-9-1 15:24

目前从事院感的医生有专属晋升渠道，护士么，难！即使医院不卡，按照现行的政策还在护士岗位上晋升，临床一手护理资料难搞。。。

感染药师 发表于 2020-9-1 16:30

我们是同等的聘任、晋升待遇。不过是在写论文时和自己的专业不太好结合

林静 发表于 2020-9-1 16:52

现在高级职称晋升名额越来越不能满足实际需求，那么院感人的晋升始终是排在医生、护士、医技专业人员之后的，经常被延误N年{:1_2:}

院感小白鱼 发表于 2022-7-28 10:48

各位入职院感的老师都晋啥专业啊？

刘大壮壮 发表于 2022-8-17 17:40

ynosmile 发表于 2020-8-30 16:31
我们这里感控人没有影响晋升职称，也算是幸运儿！

敢问如何晋升的呀？

刘大壮壮 发表于 2022-8-17 17:41

我是一个检验人怎么办？
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