这种情形您遇到过吗？
事情经过：今天某科室报告这两天有3名护理人员出现咳嗽，其中一人发热38.6℃。我给的建议是到呼吸科或发热门诊就诊，由医生明确诊断。发热38.6℃的是实习护士，医生给出居家隔离的建议。护理部有要求病假要到护理部批准，实习护士拿着门诊病历、居家隔离告知书，戴着口罩到护理部请假……
这位实习护士从发热门诊污染区（诊室、病人通道）来、病历和告知书也是从污染区拿出来的，护理部在行政楼。这样对行政楼的工作人员会不会造成危害？
我给护理部的建议是非常时期手续从简，电话请假、跟发热门诊打电话落实即可。
我是不是有点儿小题大做:$ 1# xiaolongnv
在我们医院里，有的人确实是有能力小题大作的，可是院感科不够强势！我觉得小龙女的话很对，可是，您的嗓门够响吗？ 1# xiaolongnv
我完全同意版主的意见！在这非常时期，在隔离病区及发热门诊的工作人员必须按照防护要求做好个人防护，每日监测2次体温，做好记录，发现有流感症状的应立即报告院感科，并按照发热患者的就诊程序进行排查，再决定是否需要隔离、治疗。如果是居家隔离，请假手续应从简。但是这个问题有点严重，这属于一例医院感染！是不是有点麻烦？ 应该电话请假，护理部的老师应该是很好协调的呀！我院院敢科也很弱势，与医教处沟通不肠，因医教处是大哥，但与护理部沟通就容易多了。 很细心呵，防范于未然。:call: 我院医务人员年头到年尾天天都有感冒咳嗽发热的。有时候一个科室同时都有好几个，但因人员紧张，请假根本不可能，都是带病工作。 如果带的是外科口罩还是可以的吧。但在这个流感的季节里，完全可以采用电话沟通的办法请假。我想我们院感最重要的是加强与医院各个部门的沟通和协作，工作做好了，应该不存在部门大小的问题吧。让院感深入人心应该是我们工作的目标。 请假手续应该特事特办吧！我一点也不觉得是小题大做，还要建议戴口罩！
我们医院这种情况倒是没有，有两位护理人员出现流感，虽然都知道轻症居家隔离，但是两位同志都不敢回家，家里有孩子啊！ 预防为主嘛，这样做当然是应该的，但是护理部能听院感科的吗？怀疑中！都说院感科是独立的科室，跟医务科、护理部是同样的职能科室，但是实际情况却是不容乐观的，汗...... 甲流流行已有半年了，培训、考核、大会小会强调了已有N次了！{:1_393:}，我已经没有力气和这些顽固分子“小题大做”了！ 非常庆幸的是，我们护理部很好沟通，她们还经常主动做好相关隔离措施并及时与院感科通报。 在甲流防控上，是需要医务科和护理部的大力支持的，这样开展工作比较容易执行下去。
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