四川省这一举措很好，还有一定的工作经费和时间保障的激励政策，有利于开展落实。同时，也在问，为啥感控专职人员就没有一定的政策保证和激励政策呢？
谢谢老师分享，各级对院感防控工作可见重视度之高
如果有这样一支队伍，100张床位以上的医院里的院感人就不是单枪匹马了{:1_14:}
谢谢老师的分享，学习了。
国家卫健委应该发此类文件，让地方按要求执行
看文件上督察员的培训内容和考核制度是全省统一的？现在出来了吗？想学习一下
谢谢分享！盼望我省借鉴一下，让顶层的医疗行政部门重视院感，各医疗机构的感控科工作也好抓
四川先行一步，给四川点赞！感谢老师的分享。
学习了，谢谢老师分享。。。。
非常好的管理资料，感谢老师分享！
有上级的红头，对感控监督员有明确要求，执行才有力度、工作顺畅！
谢谢老师的分享，好制度.
这个说明对院感工作很重视
可惜这只是地方性文件，这文件非常利于感控工作的开展，如果临床上有这样一只队伍帮助我们专职感控兼职人员，工作就好开展了。
哈哈，四川省走在前列，我们医院依据省卫健委文件，制定医院的制度、选拔人员、制作聘书，今天下午开了第一次督导员会议并颁发聘书！明天将带领几位跟随我们去月度检查，进行实战培训，后续还有很多工作要做，省感控中心即将开展全省督导员的培训，很期待。
借鉴学习了。
谢谢老师分享！
"盼望经此一役院感不再是形式上的重要部门"，同感！
沉静之心 发表于 2020-5-18 20:46
哈哈，四川省走在前列，我们医院依据省卫健委文件，制定医院的制度、选拔人员、制作聘书，今天下午开了第一 ...
老师。请教一下，感控督查员聘书有模板吗？还有各项考核评价标准和频次你们怎么制定的，希望你能分享经验，多谢！
学习了，谢谢老师分享。。。。
我们也实行督导员制度了，谢谢老师分享。