我们没有
标准变了！文件一开始是有医院感染控制人员，后来的文件没有了！
标准变了！院感工作的内容不变。
标准变了！院感人的初心不变。
五环以内没有咱们
只能默默无闻埋头继续干{:1_9:}
一档降二档，后面说上报时间太长了，三个人上班，一千左右床位，还包括预防保健科的工作，又是发热门诊还有12间隔离病房，我们说奉献，给需要的人，又说不行，要报时间又不能比临床长，难做啊，因为这个弄了好几次，又费马达又费油，咋都不对。
疫情面前，初心不变！！
一个在医院里充实结构（规定要求）的部门，除了支出，毫无产出，还想着分钱？好可笑的部门
既然如此，我们自己就更应该快乐工作。
农晓 发表于 2020-3-24 08:25
不算一线了
我们医院算四线，哈哈.......
没有！我们医院没有。
干活有我们，责任重大，补助没有{:1_2:}。
没有一分钱补助，倒是挨了不少骂，心寒......
不忘初心，不计得失，平常心。
我们医院也没有。做事有我们，补助没有我们的。
我们是三甲医院，年前已被合并到医务处成了二级科室了，领导压根不管是不是按国家管理办法院感独立设科，谁让院感处于很尴尬的位置呢
我们医院没有补助。院感人属于默默奉献的人！！！
我们医院将我们报上去了，市卫健委给去掉了，其实我们补助不要都行，但是职称晋升给我们算一线也行呀。
实际直接接触疑似或确诊病例的医务人员。接触时间，时长。主要是这几个关键词。
相信大家都是为了感控人的责任而工作的，有没有补助就随他吧。
算了，不想说了，都是泪！
北奇 发表于 2020-03-24 15:21
定点收治单位的院感应该有吧
没有，我们是定点医院，收治了确诊患者，还不是什么都没有。
干活担责都是院感的份，补助评职称院感靠边站。{:1_10:}
什么时候干活落下院感人、什么时候检查落下院感人、什么时候该担责了落下院感人，就是晋升职称的时候，有荣誉的时候没有了，难免院感人们发牢骚。